机械设计工程师产品设计性能考核表.docxVIP

机械设计工程师产品设计性能考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

产品设计质量

设计缺陷率

30%

低于2%

每出现1%设计缺陷，扣除5%指标分，最高扣除30%指标分

设计变更次数

不超过3次/季度

超过3次，每次扣除3%指标分，最高扣除15%指标分

设计文档完整度

100%

文档缺失或不符合要求，每项扣除2%指标分，最高扣除10%指标分

设计评审通过率

100%

每出现1次评审不通过，扣除5%指标分，最高扣除25%指标分

设计可制造性

满足公司可制造性标准

未满足可制造性标准，每次扣除3%指标分，最高扣除15%指标分

产品性能达标率

产品性能指标达成率

25%

≥95%

每低1%，扣除2%指标分，最低扣除至0%

产品可靠性测试通过率

100%

每出现1次测试不通过，扣除5%指标分，最高扣除25%指标分

产品能耗指标

低于设计标准5%

高于设计标准，每高1%，扣除2%指标分，最高扣除10%指标分

产品噪音控制

低于国家标准3dB

高于国家标准，每高1dB，扣除1%指标分，最高扣除15%指标分

产品散热性能

满足设计散热要求

未满足设计要求，每次扣除3%指标分，最高扣除15%指标分

设计效率与成本控制

项目按时交付率

20%

≥90%

每低1%，扣除2%指标分，最低扣除至0%

设计周期缩短率

≥10%

未达到缩短率，每低1%，扣除2%指标分，最高扣除10%指标分

设计成本控制率

低于预算5%

高于预算，每高1%，扣除2%指标分，最高扣除10%指标分

材料利用率

≥85%

每低1%，扣除1%指标分，最高扣除5%指标分

设计迭代优化次数

不超过2次/项目

超过2次，每次扣除2%指标分，最高扣除8%指标分

团队协作与知识分享

跨部门沟通有效性

25%

100%

每次沟通不畅导致问题，扣除2%指标分，最高扣除10%指标分

设计文档共享及时性

100%

每次延误共享文档，扣除1%指标分，最高扣除5%指标分

技术培训参与度

100%

每缺席1次培训，扣除1%指标分，最高扣除5%指标分

知识分享贡献度

至少1次/季度

未达标，每季度扣除2%指标分，最高扣除10%指标分

团队反馈采纳率

≥80%

每低1%，扣除2%指标分，最低扣除至0%

本考核表用于评估机械设计工程师在产品设计阶段的工作表现，涵盖产品设计质量、性能达标率、设计效率与成本控制、团队协作与知识分享四个维度，请根据实际工作情况逐项填写。权重分配为：产品设计质量30%，产品性能达标率25%，设计效率与成本控制20%，团队协作与知识分享25%。评分标准已详细说明，请严格按照标准执行。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见