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企业安全生产责任制规章制度和操作规程

一、总则

为了加强企业安全生产管理，明确各级人员和各部门在安全生产方面的职责，建立健全安全生产管理制度，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，结合本企业实际情况，制定本安全生产责任制规章制度和操作规程。

二、安全生产责任制

（一）企业主要负责人安全生产职责

1.建立、健全本企业安全生产责任制，明确各级管理人员和各岗位人员在安全生产工作中的责任和权限，并监督其落实。

2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，确保各项安全生产工作有章可循。制定安全检查制度，定期组织安全检查，及时消除生产安全事故隐患。

3.保证本企业安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资金、设备、技术等支持。按规定提取和使用安全生产费用，专项用于改善安全生产条件。

4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，提高应对突发生产安全事故的能力。定期组织应急救援演练，确保应急救援预案的有效性和可操作性。

6.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。发生生产安全事故后，立即启动应急救援预案，组织救援，保护事故现场，按照规定向有关部门报告事故情况。

（二）安全生产管理人员安全生产职责

1.组织或者参与拟订本企业安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案、安全管理制度和操作规程的修订和完善工作。对制度和规程的执行情况进行监督检查，确保其有效实施。

2.组织或者参与本企业安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。制定年度安全生产教育培训计划，组织员工参加安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。对培训效果进行评估和考核，建立培训档案。

3.督促落实本企业重大危险源的安全管理措施，对重大危险源进行登记建档，定期进行检测、评估和监控。制定重大危险源应急预案，确保在发生紧急情况时能够迅速、有效地进行处置。

4.检查本企业的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。定期进行安全检查和隐患排查，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。

5.组织或者参与本企业的应急救援演练，提高应急救援能力。制定应急救援演练计划，组织员工进行演练，评估演练效果，针对演练中存在的问题及时进行改进。

6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。对违反安全生产规定的行为要及时制止，并按照企业的规章制度进行处理，情节严重的要追究相关人员的责任。

（三）各部门安全生产职责

1.生产部门

-严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程的安全。合理安排生产计划，避免因生产任务安排不当导致安全事故的发生。

-加强对生产设备、设施的管理，定期进行维护保养，确保设备、设施的正常运行。建立设备档案，记录设备的运行、维护、检修情况。

-组织开展生产现场的安全检查，及时消除安全隐患。对生产现场的物料堆放、通道畅通、安全防护设施等进行检查，确保符合安全生产要求。

-对新员工进行岗位安全培训，提高员工的安全操作技能。做好员工的日常安全教育，提高员工的安全意识。

-发生生产安全事故时，及时组织救援，保护事故现场，并配合有关部门进行事故调查处理。

2.技术部门

-负责在新建、改建、扩建工程项目中，严格执行安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”制度。

-开展安全生产技术研究，推广应用先进的安全生产技术和工艺，提高企业的安全生产水平。对现有生产工艺进行安全评估，提出改进措施。

-为安全生产提供技术支持，解决安全生产中的技术难题。对安全设备、设施的选型、安装、使用等提供技术指导。

-参与制定和修订安全生产操作规程，确保操作规程的科学性和合理性。

3.设备管理部门

-建立健全设备管理制度，加强对设备的采购、安装、调试、使用、维护、检修等全过程的管理。

-定期对设备进行安全检查和维护保养，确保设备的安全运行。对设备的安全保护装置进行定期检测，确保其灵敏可靠。

-负责特种设备的注册登记、定期检验和维护保养工作，确保特种设备符合安全要求。

-制定设备的安全操作规程，对操作人员进行培训和考核，确保操作人员正确使用设备。

-参与设备事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施，防止事故再次发生。

4.人力资源部门

-负责招聘符合安全生产要求的人员，在招聘过程中，对应聘人员进