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探寻易通发展集团员工流失根源与破局之策

一、引言

1.1研究背景

在当今经济全球化的大背景下，市场竞争日益激烈，人才作为企业发展的核心资源，其流动变得愈发频繁。易通发展集团作为一家多元化综合型国有企业，在第三方支付、互联网信息服务、金融等领域积极拓展业务，致力于在市场中占据一席之地。然而，随着行业竞争的加剧，集团面临着严峻的员工流失问题。

易通发展集团所处的金融与互联网行业发展迅猛，新的技术和业务模式不断涌现。这使得行业对高素质、创新型人才的需求极为旺盛，人才市场呈现出供不应求的态势。同行业企业为了获取优秀人才，纷纷采取各种手段，如提供高薪、优厚福利、广阔发展空间等，这对易通发展集团的人才稳