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义务消防队组织管理制度选编

义务消防队是单位消防安全管理体系的重要组成部分，承担着本单位火灾预防、初期火灾扑救、人员疏散引导及配合专业消防力量处置火情的核心职责。为规范义务消防队管理，提升应急处置能力，依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合单位实际情况，制定本制度。

一、组织架构与人员管理

（一）队伍组建原则

义务消防队以本单位在职员工为主体，按照“覆盖全面、重点突出、结构合理”的原则组建。队员数量不低于单位员工总数的15%，重点防火部位（如配电室、仓库、生产车间等）所在部门队员占比不低于部门人数的30%。队伍实行分级管理，设总队、分队（或小组）两级架构：总队为最高管理单元，设队长1名、副队长1-2名；分队按单位区域或部门划分，每10-15名队员设分队长1名，负责本区域消防工作落实。

（二）人员准入条件

1.政治素质：热爱消防工作，责任心强，无违法违纪记录；

2.身体条件：年龄18-55周岁，身心健康，无高血压、心脏病等影响应急处置的疾病；

3.技能基础：熟悉本岗位火灾风险，掌握基础消防知识，新入职队员需通过岗前消防培训考核；

4.岗位要求：优先选拔安全管理人员、班组长、技术骨干等关键岗位人员，确保队伍核心战斗力。

（三）人员退出机制

队员因离职、调岗、身体原因无法履职，或出现以下情形之一的，经总队研究后退出：

-连续3次无故缺席训练或演练；

-年度考核不合格且补考仍未通过；

-因过失导致消防设施损坏或火情扩大；

-违反单位消防安全管理规定受到严重警告以上处分。

二、职责分工

（一）总队职责

1.队长：全面负责队伍管理，组织制定年度消防工作计划、训练方案及应急预案；指挥初期火灾扑救，协调与专业消防力量的联动；定期向单位消防安全责任人汇报工作。

2.副队长：协助队长开展工作，分管训练或装备管理（可设训练副队长、装备副队长各1名）。训练副队长负责制定训练大纲、组织考核；装备副队长负责器材维护、台账管理及损耗补充。

（二）分队（小组）职责

分队长：落实总队工作部署，组织本分队队员开展日常巡查、隐患上报及区域内消防设施检查；参与制定本区域专项应急预案，熟悉重点部位火灾风险点及处置流程；在火情发生时，带领队员实施初期扑救、人员疏散及现场警戒。

（三）队员职责

1.熟悉本岗位及单位重点区域的火灾危险性，掌握“一懂三会”（懂火灾危险性，会报警、会灭火、会逃生）技能；

2.参与每日岗位防火巡查，发现隐患及时上报并跟进整改；

3.按要求参加训练、演练，熟练操作消防器材（灭火器、室内消火栓、防烟面罩等）；

4.火情发生时，服从指挥，完成灭火、疏散、警戒等具体任务。

三、日常管理制度

（一）培训制度

1.岗前培训：新队员入职1个月内完成不少于24课时的集中培训，内容包括：消防法律法规、单位火灾风险分析、消防设施操作（重点掌握灭火器“一提二拔三握四压”、室内消火栓“开箱、接带、开阀、灭火”流程）、初期火灾处置程序（“边扑救、边报警”原则）、疏散引导技巧（“按路线、护重点、不慌乱”要求）。培训结束后需通过理论（闭卷考试，80分合格）和实操（现场模拟灭火、疏散）双考核，未通过者不得上岗。

2.定期复训：全体队员每季度参加不少于8课时的复训，内容涵盖：

-新增消防设施操作（如新增的自动喷淋系统联动操作）；

-典型火灾案例分析（如近期同类单位电气火灾、仓储火灾等）；

-应急预案修订解读（根据单位结构调整、工艺变更更新的处置流程）；

-心理疏导与应急反应训练（模拟高压环境下的决策能力培养）。

（二）巡查制度

1.巡查范围：覆盖单位所有区域，重点为：

-消防设施设置点（灭火器、消火栓、手动报警按钮、应急灯等）；

-易燃物存放区域（仓库、实验室、危化品储存间）；

-高风险作业点（电焊、气割作业区，配电房，大功率设备运行区）；

-人员密集场所（会议室、食堂、员工宿舍）。

2.巡查频次与内容：

-队员每日开展岗位自查（1次/班），重点检查本岗位电器线路、易燃物堆放、消防器材完整性；

-分队每周开展区域巡查（1次/周），检查内容包括：消防通道畅通情况（宽度≥1.4米，无堆物）、设施运行状态（灭火器压力值正常、消火栓阀门无锈蚀）、违规用火用电（有无私拉电线、违规使用大功率电器）；

-总队每月开展全面督查（1次/月），结合分队巡查记录，抽查重点区域，形成《月度消防巡查报告》，报单位消防安全管理人。

3.隐患处置：巡查中发现隐