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- 2026-01-21 发布于广东
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[社团名称]换届工作计划
为保障[社团名称](以下简称“社团”)工作的连续性与稳定性,选拔出一批责任心强、能力突出、热爱社团事业的新一届骨干成员,优化社团组织架构,推动社团持续健康发展,结合社团章程及以往换届经验,特制定本换届工作计划。本计划明确换届工作的目标、流程、职责分工及注意事项,为换届全流程提供指导,确保换届工作公开、公平、公正有序开展。
一、换届总则
(一)换届目标
核心目标:选拔出政治立场坚定、工作能力过硬、群众基础良好、富有奉献精神的新一届社团负责人及骨干,搭建高效协作的组织团队。
衔接目标:确保社团工作平稳过渡,实现新旧骨干工作交接无遗漏,传承社团优良传统,衔接既定项目与未来规划。
发展目标:通过换届优化团队结构,注入新鲜血液,激发社团活力,为社团后续活动开展、品牌建设奠定坚实基础。
规范目标:严格遵循社团章程及学校(单位)相关规定,规范换届流程,保障全体社员的知情权、参与权、选举权与监督权。
(二)换届原则
公开透明原则:换届流程、候选人条件、选举规则、投票结果等全程公开,接受全体社员及指导老师监督,杜绝暗箱操作。
公平公正原则:所有符合条件的社员享有平等的参选权,评选标准统一,投票计数公正,确保选拔结果客观真实。
德才兼备原则:优先选拔思想端正、责任心强、作风务实,同时具备对应岗位所需组织、沟通、执行能力的社员。
民主集中原则:充分尊重社员意愿,通过民主投票产生候选人及最终结果,同时结合指导老师意见、往届骨干评估,确保团队合理性。
平稳有序原则:合理规划换届时间节点,细化各环节流程,提前预判风险并制定应对措施,保障换届工作顺利推进。
(三)适用范围
本计划适用于[社团名称]本次换届工作的全部环节,涵盖社团全体社员、换届筹备小组、候选人及指导老师,明确各参与方的权利与义务,规范换届全流程操作。
二、组织架构及职责分工
(一)换届筹备小组
成立换届筹备小组,作为换届工作的核心执行机构,全面统筹协调换届各项工作,确保流程落地。筹备小组由往届核心骨干、指导老师代表组成,设组长1名、副组长2名,成员若干,分工如下:
(二)具体职责
组长:由往届社长担任,负责换届工作的整体决策、统筹协调,对接指导老师及学校(单位)管理部门,审批换届方案、处理突发问题,监督各环节工作落实。
副组长:分别负责流程执行与监督保障,协助组长开展工作,分管候选人招募、资格审核、选举组织、工作交接等模块,确保各环节衔接顺畅。
宣传组:由2-3名社员组成,负责换届工作的宣传推广,包括发布换届通知、候选人介绍、投票指引、结果公示等,通过社团群、公众号、公告栏等渠道传递信息,保障社员知情权。
审核组:由指导老师、往届骨干代表组成,负责候选人报名材料审核、资格复核,核查候选人是否符合岗位条件,确认参选资格,出具审核意见。
组织组:由3-4名社员组成,负责换届选举大会的筹备与执行,包括场地布置、物资准备、签到统计、选票发放与回收、计票监票等现场工作,确保选举有序开展。
交接组:由往届各部门负责人组成,负责梳理本部门工作资料、项目进度、物资清单,制定交接清单,在换届后协助新一届骨干完成工作交接,答疑解惑。
指导老师:全程指导换届工作,审核换届方案、候选人名单,监督选举过程,对换届结果提出参考意见,保障换届工作符合学校(单位)要求及社团发展方向。
三、换届前期准备
(一)时间规划
结合社团工作安排及学校(单位)时间要求,明确换届关键时间节点,确保工作有序推进,具体时间安排如下:
序号
工作内容
开始时间
完成时间
责任小组
备注
1
制定换届方案,上报指导老师审批
[具体日期]
[具体日期]
筹备小组
明确选举规则、岗位设置等核心内容
2
发布换届通知及岗位招募信息
[具体日期]
[具体日期]
宣传组
明确报名条件、方式、截止时间
3
候选人报名及材料提交
[具体日期]
[具体日期]
全体社员、审核组
接收报名申请表及个人事迹材料
4
候选人资格审核及名单公示
[具体日期]
[具体日期]
审核组、宣传组
公示期不少于3个工作日,接受异议反馈
5
筹备换届选举大会,通知参会人员
[具体日期]
选举大会前1天
组织组、宣传组
完成场地、物资、人员对接
6
召开换届选举大会
[具体日期]
[具体日期]
筹备小组全体
现场选举、公布结果
7
换届结果公示及上报备案
选举大会后1天
[具体日期]
宣传组、组长
公示期不少于3个工作日,上报指导老师及管理部门
8
新旧骨干工作交接
结果公示无异议后
[具体日期]
交接组、新一届骨干
完成资料、物资、工作衔接
(二)岗位设置及报名条件
1.岗位设置
结合社团规模及工作需求,本次换届设置以下岗位,可根据社团实际情况调整:
核心负责人:社长1名、副社长2名(分别分管活动、行政);
部门负责人:活动部、宣传部、组织部、外联部、
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