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“遵守安全生产法，当好第一责任人”安全生产月策划方案.docx

“遵守安全生产法，当好第一责任人”安全生产月策划方案

第一章总则

第一条策划背景

为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧扣全国安全生产月“遵守安全生产法，当好第一责任人”主题，压实各层级安全生产责任，强化全员安全法治意识与实操能力，排查整治安全隐患，防范各类生产安全事故发生，结合企业生产经营实际，制定本方案。

第二条核心目标

责任压实：明确各岗位安全生产责任，推动“第一责任人”履职尽责，形成“人人有责、层层落实”的安全生产责任体系。

意识提升：通过多维度宣传教育，让全员熟知安全生产法核心条款，强化“学法、懂法、守法、用法”的法治思维，摒弃侥幸心理。

能力强化：开展实操培训、应急演练等活动，提升全员安全操作技能、隐患识别能力及突发事故应急处置水平。

隐患清零：组织全面安全隐患排查整治，建立问题台账、闭环管理，及时消除各类安全风险点。

氛围营造：打造浓厚的安全生产月活动氛围，推动安全生产理念深入人心，构建长效安全管理机制。

第三条活动时间与范围

活动时间：每年6月（全月开展，其中6月16日为全国安全生产宣传咨询日，重点开展集中宣传活动）。

活动范围：覆盖企业各部门、各生产车间、各岗位及全体员工，包括一线作业人员、管理人员、后勤保障人员等。

第四条组织原则

依法依规原则：严格遵循安全生产法及相关行业规范，确保活动内容合规、流程规范、措施可行。

责任导向原则：聚焦“第一责任人”履职，推动管理层带头落实责任，带动全员主动参与安全管理。

实操为先原则：杜绝形式主义，注重理论与实操结合，以隐患排查、应急演练等实操活动提升实际安全能力。

全员参与原则：设计多样化、全覆盖的活动形式，调动全员积极性，形成“上下联动、全员共治”的活动格局。

标本兼治原则：既解决当下突出安全问题，又总结经验、完善制度，推动安全管理常态化、长效化。

第二章组织架构与职责分工

第一条安全生产月活动领导小组

成立以企业主要负责人为核心的活动领导小组，统筹推进安全生产月各项工作，明确职责、协调资源、监督落实。

组长（企业主要负责人）：担任安全生产“第一责任人”，全面统筹安全生产月活动，审批方案、预算及重大事项，带头参与活动，压实各级责任。

副组长（分管安全、生产负责人）：协助组长开展工作，分管活动组织实施、现场督导及应急处置，协调各专项小组工作衔接，确保活动有序推进。

成员（各部门负责人）：包括安全管理部、生产部、行政部、人力资源部、技术部、财务部等部门负责人，按分工落实具体工作，负责本部门活动开展及员工动员。

第二条专项工作小组

领导小组下设4个专项工作小组，各司其职、协同配合，确保活动落地见效。

宣传教育组（牵头部门：行政部）：负责活动氛围营造、宣传物料制作（横幅、海报、手册、短视频等）、宣传渠道运营（企业官网、公众号、宣传栏、车间看板等）；组织安全生产法宣讲、知识竞赛、案例警示教育等活动；收集活动素材，做好宣传报道及总结。

实操实施组（牵头部门：生产部、安全管理部）：组织安全隐患排查整治、安全操作技能培训、应急演练等实操活动；制定隐患排查清单、演练方案，指导各部门开展实操工作；跟踪隐患整改闭环，评估演练效果，优化实操流程。

后勤保障组（牵头部门：行政部、财务部）：负责活动物资采购（宣传物料、培训器材、应急物资、奖品等）、场地布置、人员协调及经费保障；做好活动期间后勤服务，确保活动顺利开展；管控活动成本，规范经费使用。

监督考核组（牵头部门：安全管理部、人力资源部）：监督各部门活动开展情况，检查活动落实成效，杜绝敷衍塞责、形式主义；对活动中表现突出的集体和个人进行评选，对未按要求开展活动、履职不到位的部门及个人进行通报批评；汇总考核结果，与绩效挂钩。

第三章核心活动内容

第一阶段：动员部署期（6月1日-6月5日）

安全生产月启动大会：由企业主要负责人主持，全体员工参会。会议解读安全生产月活动方案，强调“第一责任人”职责，传达上级关于安全生产工作的部署要求；通报企业近期安全生产情况，分析存在的问题，明确安全生产月工作重点及各部门责任；组织全员签订《安全生产责任承诺书》，引导全员主动扛起安全责任。

全员安全责任交底：各部门负责人组织本部门员工开展责任交底会，对照安全生产法及企业安全管理制度，明确各岗位安全生产职责、操作规范及风险防控要点；针对一线作业岗位、高危岗位，开展专项责任交底，确保每位员工清楚“干什么、怎么干、干不好的后果”。

氛围营造启动：在企业大门、车间、办公楼、食堂等区域悬挂主题横幅、张贴宣传海报，在宣传栏、电子屏滚动播放安全生产法核心条款、安全警示标语、应急避险知识；通过企业公众号推送安全生产月活动预告、安全科普内容，营造“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。