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意识形态责任制落实情况检查问题反馈清单的整改报告

本次意识形态工作责任制落实情况检查共反馈问题5大类12项。接到反馈后，我单位高度重视，第一时间召开党委会专题研究，成立由主要负责同志任组长的整改工作专班，制定《意识形态责任制整改工作方案》，明确责任领导、责任部门、整改时限和具体措施。截至目前，12项问题中10项已完成整改，2项取得阶段性成效，正在持续推进。现将整改落实情况报告如下：

一、关于“责任传导层层递减”问题的整改

检查反馈指出，部分基层单位存在“重业务轻意识形态”倾向，班子成员年度述职中意识形态内容占比不足30%，且2023年上半年未召开意识形态专题研判会。针对此问题，我们采取以下整改措施：一是强化责任压茬传导。修订《意识形态工作责任制实施细则》，明确“各级党组织书记是第一责任人，班子成员履行‘一岗双责’”的具体要求，将意识形态工作纳入基层单位年度综合考核，占比由原来的8%提升至15%。二是规范述职评议机制。制定《领导干部意识形态工作述职评议办法》，明确述职内容需包含责任落实、阵地管理、风险处置等5个方面，要求内容占比不低于40%，并由上级党委逐一点评、现场打分。三是加强督导检查。整改专班对12个基层单位开展专项督查，重点核查专题研判会召开情况，对未按要求召开的3个单位进行约谈，责令限期补开。

整改成效方面，截至10月底，各基层单位均已召开2023年上半年、三季度意识形态专题研判会，累计形成研判报告24份，梳理风险点36个；三季度班子成员述职中，意识形态内容平均占比达42%，较整改前提升12个百分点；专项督查中发现的3个问题单位已全部完成整改，基层党组织对意识形态工作的重视程度显著提高。

二、关于“阵地管理存在漏洞”问题的整改

检查反馈指出，部分宣传阵地存在管理不规范现象：一是某单位微信公众号转载信息审核不严，2篇转载文章存在表述不严谨问题；二是内部刊物《XX通讯》2023年第3期存在数据引用未标注来源问题；三是3处户外宣传展板内容更新不及时，其中1处已超过3个月未更换。针对上述问题，我们从制度完善、流程规范、人员培训三方面发力：

一是建立“三审三校”制度。制定《宣传阵地管理办法》，明确微信公众号、内部刊物、户外展板等7类阵地的审核流程，要求转载信息需核查来源权威性，原创内容需经撰稿人自检、部门负责人初审、分管领导终审，重要内容需提交党委会审议；内部刊物数据引用必须标注来源，实行编辑、校对、主编三级核对。二是开展专项清理整治。对全系统23个微信公众号、5种内部刊物、47处户外展板进行全面排查，清理过时内容12条，纠正表述不严谨文章5篇，更换过期展板8块。三是强化人员培训。组织宣传干部、通讯员开展专题培训3场，邀请上级宣传部门专家解读《网络信息内容生态治理规定》等法规，重点培训信息审核、风险识别等技能，累计培训120人次。

整改成效方面，自8月制度实施以来，各宣传阵地未再出现表述不严谨、数据无来源问题；微信公众号转载信息审核记录完整率达100%，户外展板更新周期缩短至1个月以内；宣传干部审核意识显著增强，9月某公众号拟转载的1篇文章因来源存疑被及时拦截，避免了潜在风险。

三、关于“风险防控能力不足”问题的整改

检查反馈指出，近半年2起舆情事件处置响应时间超过4小时，且1起事件后续引导效果不佳，导致负面信息在网络扩散；同时，意识形态风险研判机制不健全，2023年上半年仅开展1次风险排查，未建立动态监测台账。针对这一问题，我们重点提升应急处置和动态研判能力：

一是修订舆情应对预案。制定《意识形态领域舆情应急处置办法》，明确舆情响应“黄金2小时”要求，细化“信息核实-研判分析-口径拟定-发布回应-效果评估”5步流程，组建由宣传、网信、业务骨干组成的应急小组，实行24小时值班制度。二是开展实战演练。9月组织全系统舆情处置模拟演练，设定“某项目施工引发群众投诉”“网络不实信息传播”2类场景，检验预案可操作性，针对演练中暴露的“信息共享不及时”“回应话术生硬”等问题，修订预案3处，优化流程2项。三是完善风险排查机制。建立“日常监测+专项排查”双轨模式，各基层单位每月上报风险清单，党委每季度召开专题会集中研判，形成《意识形态风险动态监测台账》，目前已收录风险点21个，其中15个已妥善化解，6个正在跟踪处置。

整改成效方面，10月某基层单位因施工噪音引发群众网络投诉，应急小组2小时内完成信息核实，3小时发布官方回应，详细说明整改措施和时间节点，后续通过“线上+线下”沟通，5日内解决问题，未出现负面信息扩散；2023年三季度共开展风险排查3次，新增风险点预警准确率达90%，风险防控的前瞻性和主动性明显提升。

四、关于“理论武装实效性不强”问题的整改

检查反馈指出，党委理论学习中心组2023年学习计划系统性不足，