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2026年小型建筑公司工人聘用协议

引言/双方基本信息

本协议由以下双方于2026年X月X日在X地点签订：

甲方（雇主）：X小型建筑公司

统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

注册地址：XX省XX市XX区XX路XX号

通讯地址：XX省XX市XX区XX路XX号

联系人：张三

联系电话：138XXXXXXXX

乙方（劳动者）：李四

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

户籍地址：XX省XX市XX区XX路XX号

现居住地址：XX省XX市XX区XX路XX号

紧急联系人：王五

联系电话：139XXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，以资共同遵守。

工作内容与岗位

乙方同意在甲方从事建筑行业相关工种工作，具体岗位为“砌筑工”。乙方应按照甲方提供的施工图纸、技术规范及工程师的指示完成分配的砌筑任务。

乙方主要工作职责包括：遵守国家及行业的建筑规范和安全标准；正确使用和保管分配的工具及设备；每日完成甲方可工时记录或管理人员确认的砌筑工作量；及时向主管汇报工作中遇到的问题；爱护施工现场的设施和材料。

甲方的主要工作内容包括：向乙方提供必要的施工图纸、技术交底和安全操作规程；提供符合安全标准的劳动防护用品；根据乙方完成的工作量及公司规章制度核算并支付劳动报酬。

合同期限

本协议为固定期限劳动合同，自2026年X月X日起至2027年X月X日止，共计一年。

本协议包含试用期，试用期为二个月，自2026年X月X日起至2026年X月X日止。试用期内，乙方的工资为人民币XXXXX元/月（或按日计算为人民币XX元/天），转正后工资根据公司规定及乙方表现确定。

工作时间与休息休假

甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因工程需要，经与乙方协商后可以安排加班，甲方将依法支付加班工资。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假（具体天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定）、婚假、丧假等法定休假权利。乙方申请休假应按规定程序提前办理手续。

劳动报酬

乙方的工资构成包括基本工资、项目奖金（如适用）、加班费及各项法定补贴。基本工资标准为人民币XXXXX元/月（或按日计算为人民币XX元/天）。甲方于每月X日（或工程进度节点完成后）以货币形式支付乙方上一个月（或上一阶段）的工资，支付地点为乙方指定的银行账户或双方约定的其他方式。

甲方保证按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），缴纳基数和比例依法执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据自身情况，可为乙方建立住房公积金账户并按规定缴存。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全的施工环境。甲方有义务向乙方提供必要的安全帽、手套等基本劳动防护用品，乙方应按规定佩戴和使用。对于存在粉尘、高处作业等职业危害的岗位，甲方应进行职业危害告知，定期组织乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的职业病防护措施和待遇。

乙方有权了解其作业场所存在的职业危害因素，有权获得符合国家规定的劳动防护用品，并对遵守安全操作规程提出建议。乙方应严格遵守安全规章制度和操作规程，杜绝违章作业。

培训

甲方应按照国家法律法规和本单位规章制度，对乙方进行上岗前的安全卫生教育、操作规程培训和岗位技能培训。乙方应积极参加甲方组织的各项培训。

劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、考勤制度、安全生产规定、质量管理体系文件等。乙方违反甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处理。

乙方在任职期间应对在甲方工作期间接触到的所有技术信息、经营信息等商业秘密承担保密义务，离职后仍应继续履行保密义务。

合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。甲方在合同履行期间发生重大变化，经与乙方协商未能达成协议的，可以调整工作岗位或工作内容。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；由甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定的其他情形。

本协议期满，劳动合同即终止。劳动合同终止时，甲方应根据国家有关规定和本协议约定，向乙方支付经济补偿金（如适用）。

乙方解除本协议，应提前三十日以书面形式通知甲方。

违约责任

甲方违反本协议约定，未及时足额支付乙方劳动报