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2025年（心理学）管理心理学期末试题及答案

分为第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟。

第I卷（选择题共40分）

答题要求：请将正确答案的序号填在括号内。

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理心理学研究的核心内容是（）

A.个体心理B.群体心理C.组织心理D.领导心理

2.“经济人”假设对应的管理方式是（）

A.参与管理B.民主管理C.放任管理D.任务管理

3.个体对自己的心理特点、人格特征、能力及自身社会价值的自我了解与自我评价是（）

A.自我认知B.自我体验C.自我控制D.自我意识

4.群体成员在共同活动中表现出的占优势的较稳定的情绪状态是（）

A.群体规范B.群体凝聚力C.群体士气D.群体压力

5.领导者的素质是一种后天的习惯，是一种务实的结合，是可能学来的，这种观点的提出者是（）

A.菲德勒B.杜拉克C.斯多基尔D.莱克特

6.管理方格理论中，（9，1）型领导方式被称为（）

A.贫乏型B.任务型C.乡村俱乐部型D.团队型

7.组织文化的核心是（）

A.组织价值观B.组织精神C.组织形象D.组织制度

8.当个体获得最佳工作绩效时，应该处于（）压力下。

A.高度压力B.轻度压力C.适度压力D.无压力

9.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.生理需求B.安全需求C.自我实现需求D.社交需求

10.以下不属于正式群体的是（）

A.班级B.兴趣小组C.工厂的车间D.学校的教研室

答案：1.C2.D3.A4.C5.B6.B7.A8.C9.C10.B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.管理心理学的研究方法包括（）

A.观察法B.实验法C.调查法D.测验法E.个案法

2.气质类型包括（）

A.胆汁质B.多血质C.黏液质D.抑郁质E.神经质

3.影响群体凝聚力的因素有（）

A.群体目标B.群体规模C.群体领导者D.群体成员的同质性E.外部竞争

4.领导的功能主要有（）

A.指挥功能B.激励功能C.协调功能D.沟通功能E.监督功能

5.组织变革的阻力包括（）

A.个体阻力B.群体阻力C.组织阻力D.社会阻力E.文化阻力

6.组织文化的特点有（）

A.独特性B.相对稳定性C.融合性D.发展性E.整体性

7.压力源包括（）

A.躯体性压力源B.心理性压力源C.社会性压力源D.文化性压力源E.生理性压力源

8.激励的过程包括（）

A.未满足的需要B.内心紧张C.动机D.目标导向行为E.目标行为

9.群体决策的方法有（）

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法D.电子会议法E.决策树法

10.团队建设的阶段包括（）

A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.执行阶段E.解体阶段

答案：1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE4.ABCDE5.ABC6.ABCDE7.ABCD8.ABCDE9.ABCD10.ABCDE

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理心理学只研究管理中的人的心理活动规律。（）

2.“社会人”假设认为人最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。（）

3.性格是个体对现实的稳定态度和习惯化了的行为方式。（）

4.群体规范一旦形成，就会成为群体成员行为的准则，对成员的行为产生约束作用。（）

5.领导行为四分图理论将领导行为分为关心任务和关心人两个维度。（）

6.组织文化具有约束功能，它通过制度文化和道德规范来实现。（）

7.压力总是对人产生消极影响。（）

8.强化理论认为，行为是由刺激引起的，行为的结果对行为本身有强化作用。（）

9.群体决策一定比个体决策更准确。（）

10.团队成员之间的互补性是团队建设的重要基础。（）

答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.×10.√

第Ⅱ卷（非选择题共60分）

四、简答题（每题2分，共