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2025年植物园管理员工作总结及2026年工作安排

2025年，在上级主管部门的指导下，在全体职工的共同努力下，我园围绕“植物资源保护、生态科普教育、园林景观优化”三大核心任务，扎实推进各项工作，全年未发生安全责任事故，植物存活率保持在98.6%，游客满意度达95.2%，较2024年分别提升0.8个百分点和2.3个百分点。现将本年度工作总结如下，并对2026年工作作出安排。

一、2025年工作总结

（一）植物保育与科研取得新突破

本年度以“本土植物保护”和“濒危物种拯救”为重点，系统开展植物资源收集、驯化与研究工作。全年新增引种植物217种，其中本土稀有植物43种（含省级保护物种12种），完成《XX地区常见野生植物图鉴（第二版）》编撰，补充了32个新增记录种的形态特征、生境信息及保护等级。针对前期监测发现的“XX兰”（本地特有濒危兰科植物）野外种群衰退问题，联合高校开展人工授粉试验，成功培育实生苗56株，通过仿野生环境移栽技术，在园区专类园建立保育种群，目前存活率达89%，较2024年提升23个百分点。

在植物养护技术创新方面，针对温室热带植物冬季低温胁迫问题，优化“地源热泵+智能补光”调控系统，将夜间最低温稳定控制在18℃±2℃，全年热带植物黄叶率下降40%；针对蔷薇园土壤板结导致的根系发育不良问题，推广“有机堆肥+微生物菌剂”改良方案，土壤有机质含量从1.2%提升至2.5%，月季开花量增加30%。科研合作成果丰硕，与XX农业科学院共同完成“城市绿地植物碳汇效率研究”课题，形成报告1份，相关数据被纳入市级生态评估体系。

（二）园区管理与服务水平显著提升

以“精细化管理”为抓手，全面优化园区环境与设施。完成全园6.8公里游览步道修缮，更换防滑地砖3200平方米，增设无障碍通道2处；升级智能导览系统，新增“植物二维码”功能，游客扫码可获取植物学名、科属、生态习性及文化典故等信息，累计扫码量超12万人次。安全管理方面，建立“日常巡查+智能监控”双轨机制，配备32台高清摄像头，实现核心区域全覆盖；开展消防、防汛、防游客走失等应急演练6次，参训率100%，全年处理游客突发情况17起，均快速妥善解决，无投诉事件。

绿化养护工作严格执行“一园一策”，根据不同植物群落特性制定养护计划：樱花园重点防治蚜虫，通过释放异色瓢虫生物防治，虫害控制率达95%，减少化学药剂使用量60%；药用植物园新增滴灌系统2000米，节水效率提升40%；岩石园引入地被植物“佛甲草”替代传统草坪，全年减少修剪次数8次，养护成本降低25%。卫生保洁实行“错峰作业”，早7点前完成主干道清扫，游览高峰期每2小时循环清理，垃圾日产日清，园区卫生达标率保持100%。

（三）生态教育与公众参与成效突出

以“自然教育”为核心，打造“全龄段、多场景”科普品牌。全年开展活动127场，参与人数3.8万人次，较2024年增长42%。针对儿童群体，推出“小小植物学家”系列课程，包含植物标本制作、种子传播实验、食虫植物观察等互动项目，开发配套教具包12套，课程满意度达98%；针对青少年，联合本地中学开设“植物与环境”研学实践课，设计“植物群落调查”“生态瓶制作”等实践任务，完成研学报告216份，其中12份被选为优秀案例在市级平台展示。

面向成人及家庭，举办“植物与生活”主题讲座12场，内容涵盖园艺栽培、药用植物识别、生态摄影等，邀请高校教授、园艺达人担任讲师，场场爆满；创新推出“夜探植物园”活动，通过荧光观察、昆虫鸣叫识别、夜间植物状态记录等环节，带领参与者感受植物的“另一面”，累计举办8期，参与家庭240组，相关短视频在官方平台播放量超50万次。

公众参与渠道进一步拓展，招募“植物守护志愿者”86名，参与植物挂牌、杂草清理、活动协助等工作，累计服务时长2300小时；开通“植物认养”项目，提供月季、多肉、小型乔木等30余种植物认养服务，全年认养数量152株，认养人可通过APP实时查看植物生长状态，参与养护指导，增强了公众的责任感与归属感。

（四）团队建设与内部管理持续加强

坚持“人才强园”战略，通过“内培外训”提升职工专业能力。全年组织内部培训18次，内容涵盖植物分类鉴定、园艺技术、应急处理、服务礼仪等，邀请行业专家授课6次；选派12名骨干赴外地植物园交流学习，重点考察濒危植物保育、智慧园区管理等先进经验，形成学习报告12份，其中“温室环境智能调控”“科普活动课程设计”等经验已应用于实际工作。

完善绩效考核制度，将植物养护质量、游客满意度、活动参与率等指标纳入考核体系，实行“月度评分+年度总评”，考核结果与绩效奖金、评优评先挂钩，激发职工工作积极性。加强党风廉政建设，组织廉政教育学习12次，签订《廉洁承诺书》45份，全年未发生违规违纪事件。

二、存在的问题与不足