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安全责任制培训记录表

一、培训基本信息

1.培训主题：安全责任制相关知识培训

2.培训日期：[具体年月日]

3.培训时间：[起始时间结束时间]

4.培训地点：[详细地点]

5.培训讲师：[讲师姓名]

6.培训对象：[具体部门、岗位人员]

7.记录人：[记录人姓名]

二、培训目的

本次安全责任制培训旨在让全体参训人员深刻理解安全责任制的重要性，清晰明确各自在工作中的安全职责，掌握安全管理的基本方法和技能，提高安全意识和责任意识，确保在日常工作中能够严格遵守安全规定，有效预防和减少安全事故的发生，保障公司的人员生命安全和财产安全，促进公司的稳定发展。

三、培训内容

（一）安全责任制概述

1.安全责任制的定义

安全责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。它是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

例如，在一家制造企业中，从企业负责人到一线员工，每个人都在各自的工作范围内对安全生产负有相应的责任。企业负责人要全面负责企业的安全管理工作，制定安全政策和目标；车间主任要确保车间的生产活动符合安全规范；一线员工要严格按照操作规程进行作业。

2.安全责任制的重要性

保障生命安全：明确各岗位的安全责任，使每个人都清楚自己在安全工作中的角色和任务，能够有效避免因职责不清导致的安全事故，从而保障员工的生命安全。例如，在建筑施工行业，如果施工人员明确自己的安全职责，正确佩戴和使用个人防护用品，就可以大大降低高处坠落、物体打击等事故的发生概率。

保护财产安全：通过落实安全责任制，加强对设备、设施的安全管理和维护，及时发现和消除安全隐患，能够防止因安全事故造成的财产损失。比如，化工企业如果严格执行安全责任制，对危险化学品的储存、运输和使用进行规范管理，就可以避免化学品泄漏、爆炸等事故的发生，减少企业的财产损失。

促进企业发展：良好的安全管理是企业正常生产经营的前提和保障。落实安全责任制可以提高企业的安全管理水平，增强员工的安全意识和责任感，从而提高生产效率，提升企业的形象和竞争力，促进企业的可持续发展。

（二）企业安全责任体系

1.企业主要负责人的安全责任

建立、健全本单位安全生产责任制：企业主要负责人要组织制定和完善企业的安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各岗位的安全职责，确保安全生产工作有章可循。例如，企业负责人要组织制定安全生产目标管理制度，将安全生产目标分解到各个部门和岗位，并签订安全生产责任书，明确考核标准和奖惩措施。

组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划：企业主要负责人要重视员工的安全生产教育和培训工作，组织制定科学合理的培训计划，确保员工具备必要的安全知识和技能。比如，定期组织员工进行安全法规、安全操作规程、应急救援等方面的培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

保证本单位安全生产投入的有效实施：企业主要负责人要确保企业在安全生产方面有足够的资金投入，用于安全设施的建设、维护和更新，安全设备的购置和配备，员工的安全培训等。例如，企业要按照规定提取安全生产费用，专款专用，确保安全生产投入的有效性。

督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患：企业主要负责人要定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。对于重大安全隐患，要亲自组织制定整改方案，落实整改措施，确保隐患得到及时消除。比如，企业负责人要定期带队对生产车间、仓库等重点部位进行安全检查，发现问题及时整改。

组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案：企业主要负责人要组织制定适合本企业特点的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，提高企业应对突发安全事故的能力。例如，企业要制定火灾、爆炸、泄漏等事故的应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等内容，并定期组织员工进行演练。

及时、如实报告生产安全事故：一旦发生生产安全事故，企业主要负责人要及时、如实向有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。同时，要积极组织救援工作，减少事故损失。

2.部门负责人的安全责任

贯彻执行企业的安全生产规章制度和操作规程：部门负责人要组织本部门员工认真学习和贯彻企业的安全生产规章制度和操作规程，确保员工严格按照规定进行作业。例如，生产部门负责人要组织员工学习生产工艺操作规程，确保生产过程的安全。

组织开展本部门的安全生产教育和培训工作：部门负责人要根据本部门的工作特点和员工的实际情况，组织开展有针对性的安全生产教育和培训活动。比如，设备管理部门负责人要组织设备维修人员进行设备安全操作规程和维修技能的培训，提高员工的安全意识和维修水平