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- 约2.86千字
- 约 6页
- 2026-01-22 发布于江苏
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企业员工薪酬福利外包合同书
第一章合同订立
1.1合同编号
本合同编号为______。
1.2甲乙双方信息
甲方(企业):_____________________
地址:_____________________
联系人:_____________________
联系方式:_____________________
乙方(薪酬福利外包服务提供商):_____________________
地址:_____________________
联系人:_____________________
联系方式:_____________________
1.3合同签订日期
本合同于____年__月__日在______签订。
1.4合同生效日期
本合同自签订之日起生效。
1.5合同期限
本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.6合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在薪酬福利外包服务方面的权利和义务,保证双方合作顺利进行。
第二章服务内容
2.1服务范围
乙方应按照甲方要求,提供以下薪酬福利外包服务:
(1)薪酬结构设计;
(2)工资计算及发放;
(3)社会保险缴纳;
(4)福利计划管理;
(5)薪酬数据统计分析;
(6)其他双方约定的相关服务。
2.2服务标准
乙方提供的服务应满足以下标准:
(1)遵守国家相关法律法规;
(2)保证薪酬福利的准确性和及时性;
(3)提供专业的咨询服务;
(4)保密甲乙双方的相关信息。
第三章服务费用及支付
3.1服务费用
乙方提供的服务费用为人民币______元/月。
3.2支付方式
甲方应于每月______日前支付乙方上月的服务费用。
3.3付款凭证
甲方支付服务费用后,乙方应提供相应的付款凭证。
第四章保密条款
4.1保密义务
甲乙双方对本合同内容以及业务过程中的商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
4.2保密期限
本合同期限届满后,甲乙双方仍应继续履行保密义务,保密期限为______年。
第五章服务的变更与终止
5.1服务变更
任何一方如需变更服务内容,应提前______日书面通知对方,经双方协商一致后,方可变更。
5.2合同终止
(1)合同期满自然终止;
(2)任何一方违反合同约定,给对方造成重大损失的,另一方有权解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行,经双方协商一致,可终止合同。
5.3终止后的处理
合同终止后,乙方应将甲方员工的薪酬福利资料进行整理归档,并按约定移交甲方。
5.4终止费用
合同终止后,若乙方因甲方原因终止合同,甲方应支付乙方相应赔偿。具体赔偿金额由双方另行协商确定。
第六章质量保证与验收
6.1服务质量
乙方承诺所提供的服务质量符合国家相关标准和行业标准,保证服务的准确性和可靠性。
6.2验收标准
甲方有权对乙方提供的服务进行验收,验收标准包括但不限于以下内容:
(1)服务内容是否符合合同约定;
(2)服务过程是否规范;
(3)服务结果是否符合预期。
6.3验收程序
(1)乙方应在提供服务后,及时向甲方提交验收报告;
(2)甲方应在收到验收报告后____个工作日内进行验收;
(3)验收不合格的,乙方应根据甲方要求进行整改,直至合格。
第七章信息安全与保密
7.1信息安全
乙方应采取必要的技术和管理措施,保证甲方员工的个人信息、薪酬福利数据等信息安全。
7.2保密措施
(1)乙方应建立健全信息安全管理制度,加强对员工的安全培训;
(2)乙方不得泄露任何甲方员工和公司的商业秘密;
(3)乙方应在合同期限内,对涉及甲方的任何信息保密。
7.3信息安全事件处理
(1)一旦发生信息安全事件,乙方应立即采取措施进行处理;
(2)乙方应将信息安全事件及时通知甲方,并配合甲方进行事件调查;
(3)乙方应对信息安全事件的责任进行调查,并承担相应的法律责任。
第八章培训与支持
8.1培训计划
乙方应根据甲方需求,制定员工培训计划,包括但不限于以下内容:
(1)新员工入职培训;
(2)员工技能提升培训;
(3)其他双方约定的培训。
8.2培训内容
培训内容应包括但不限于以下方面:
(1)薪酬福利政策及操作流程;
(2)劳动法律法规;
(3)计算机操作及信息系统使用。
8.3培训实施
乙方应按计划实施培训,保证培训效果。
第九章财务与结算
9.1财务记录
乙方应建立完整的财务记录,包括但不限于服务费用、付款凭证、员工福利支出等。
9.2结算方式
(1)甲方应根据合同约定,按月结算乙方提供的服务费用;
(2)乙方应在收到甲方付款后,向甲方提供相应的财务报告。
9.3财务报告
乙方应按季度向甲方提供详细的财务报告,包括但不限于以下内容:
(1)服务费用支出明细
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