电力行业发电厂运行人员绩效管理表.docxVIP

电力行业发电厂运行人员绩效管理表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

安全操作与合规性

安全事故发生次数

30%

0次

发生1次扣10分，发生2次扣20分，以此类推，最高扣30分。未发生为满分。

安全规程执行率

100%

执行率100%为满分，每低1%扣2分，最低扣10分。

操作违章次数

0次

发生1次扣5分，发生2次扣10分，以此类推，最高扣15分。未发生为满分。

应急响应时间

≤5分钟

每次响应时间≤5分钟为满分，每超过1分钟扣1分，最高扣5分。

合规培训完成率

100%

完成率100%为满分，每低1%扣2分，最低扣10分。

设备运行稳定性

机组启停成功率

35%

98%

成功率98%为满分，每低1%扣3分，最低扣15分。

主要设备故障率

≤2%

故障率≤2%为满分，每超过0.5%扣2分，最高扣10分。

非计划停机时间

≤10小时/月

停机时间≤10小时/月为满分，每超过1小时扣1分，最高扣15分。

设备巡检覆盖率

100%

覆盖率100%为满分，每低1%扣2分，最低扣10分。

设备缺陷上报及时率

100%

及时率100%为满分，每低1%扣2分，最低扣10分。

生产效率与能耗控制

发电量完成率

25%

100%

完成率100%为满分，每低1%扣3分，最低扣15分。

单位发电能耗

≤0.35吨标煤/千瓦时

能耗≤0.35吨标煤/千瓦时为满分，每超过0.01吨扣2分，最高扣10分。

负荷调节响应速度

≤30秒

响应时间≤30秒为满分，每超过5秒扣1分，最高扣5分。

环保指标达标率

100%

达标率100%为满分，每低1%扣2分，最低扣10分。

水耗控制

≤3吨水/兆瓦时

水耗≤3吨水/兆瓦时为满分，每超过0.1吨扣1分，最高扣5分。

团队协作与学习提升

班组协作满意度

10%

90分

满意度90分为满分，每低1分扣1分，最低扣5分。

技术培训参与度

100%

参与率100%为满分，每低1%扣2分，最低扣5分。

技能认证获取率

80%

获取率80%为满分，每低1%扣1分，最低扣5分。

合理化建议采纳数

≥2条/年

采纳数≥2条/年为满分，每少1条扣2分，最低扣5分。

新员工带教质量

良好

评价为良好为满分，一般扣2分，较差扣5分。

本考核表旨在全面评估发电厂运行人员在安全操作、设备运行稳定性、生产效率与能耗控制、团队协作与学习提升等方面的表现。请根据各维度指标的目标值和评分标准进行客观评价，权重分配分别为：安全操作与合规性30%，设备运行稳定性35%，生产效率与能耗控制25%，团队协作与学习提升10%。考核结果将作为绩效改进和奖励的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见