家具公司员工薪酬服务细则（规则）.docx

家具公司员工薪酬服务细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等国家法律法规，参照《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制应用指引》，结合国际劳工组织（ILO）相关公约与家具行业国际标准（如ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系），并适配公司全球化战略布局制定。针对当前薪酬管理中存在的流程冗长、风险点分散、国际化适配不足等痛点，核心目标在于规范薪酬管理行为，防控劳动用工与合规风险，提升薪酬效能与员工满意度，实现价值创造与风险防控的有机统一。

1.2适用范围与对象

本细则适用于公司总部及所有下属子公司、分公司