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2026年学校团委工作计划

2026年学校团委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，聚焦为党育人主责主业，紧扣学校中心工作，以“思想引领强根基、组织建设提活力、文化育人树品牌、实践赋能促成长、服务青年解难题”为工作主线，系统推进各项任务落地见效，团结带领全校青年在服务大局中彰显青春担当。

一、深化思想引领，筑牢青年理想信念根基

坚持用党的创新理论武装青年，构建“理论学习+实践感悟+网络浸润”三位一体的思想引领体系，引导青年坚定听党话、跟党走的政治自觉。

1.分层分类开展理论学习。针对新生、团员、学生骨干等不同群体，制定差异化学习方案：新生入学教育阶段开设“青马第一课”，通过校史团史讲解、优秀校友分享，帮助新生扣好“人生第一粒扣子”；面向全体团员推行“每月一主题”理论学习制度，依托“青年大学习”平台，结合《习近平与大学生朋友们》《论党的青年工作》等书目，组织“微团课大赛”“理论知识竞赛”，确保参学率稳定在98%以上；针对学生干部、青马学员等重点群体，组建“青年讲师团”，每学期开展10场以上巡讲，邀请校党委领导、思政课教师、行业先锋担任讲师，围绕“中国式现代化与青年使命”“科技自立自强中的青春担当”等主题开展互动式宣讲，推动理论学习入脑入心。

2.创新开展主题教育实践。结合建团110周年、“五四”运动107周年等重要时间节点，策划“青春与时代同行”系列主题活动：3月开展“追寻红色足迹”实践月，组织团员分批前往本地红色教育基地（如革命纪念馆、烈士陵园）开展现场教学，撰写实践感悟并择优汇编成册；4月启动“百年团史青年说”活动，以团支部为单位排演团史情景短剧，通过校级展演评选优秀作品并录制视频在校园平台展播；5月举办“青春榜样”评选，重点选树在科技创新、志愿服务、学业发展等领域表现突出的青年典型，通过事迹报告会、海报展、新媒体专题推送等形式扩大示范效应，营造“学榜样、当先锋”的浓厚氛围。

3.强化网络思想阵地建设。升级“青春XX校”新媒体矩阵，优化微信公众号、抖音、B站等平台内容供给：开设“青声习语”专栏，每日推送习近平总书记关于青年工作的重要论述金句；打造“团团直播间”品牌，每月开展2期主题直播，内容涵盖“就业创业指导”“心理健康科普”“热点事件青年视角解读”等，邀请专业教师、优秀学生连麦互动；建立网络评论员队伍，选拔50名政治素质高、网络活跃度强的学生担任“青年网络文明志愿者”，定期开展舆情应对培训，及时在校园论坛、班级群等平台引导正向舆论，确保网络阵地可管可控。

二、夯实组织基础，激发基层团组织活力

以“活力团支部”建设为抓手，健全“组织覆盖、队伍管理、考核激励”全链条机制，推动基层团组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

1.推进基层组织标准化建设。修订《团支部工作手册》，明确“三会两制一课”开展规范，推行“主题团日+”模式（即主题团日与志愿服务、学术交流、社会实践等有机融合），要求每月至少开展1次特色主题团日活动。实施“团支部评星定级”制度，从组织生活、作用发挥、青年满意度等5个维度设置20项量化指标，每学期末由二级学院团委初评、校团委复核，评定“五星”“四星”“三星”团支部，对连续两次获评“五星”的团支部给予500元活动经费奖励，对“三星”以下团支部由二级学院团委派专人联系指导，限期整改。

2.加强团干部队伍能力建设。制定《团干部能力提升三年行动（2024-2026）》2026年度实施方案，分层分类开展培训：针对二级学院团委书记，每学期组织1次集中培训，内容涵盖团务政策解读、学生活动策划、新媒体运营等，邀请兄弟高校优秀团委书记分享经验；针对团支部书记，开设“青干学堂”，通过“专题讲座+案例研讨+情景模拟”形式，每学期开展4次培训，重点提升组织动员、沟通协调能力；建立团干部“一线联系”制度，要求校团委委员每人联系2个二级学院、1个学生社团，二级学院团委书记每人联系3个团支部，定期参加联系单位的主题团日、社团活动，收集青年诉求并推动解决。

3.严格团员发展和教育管理。落实《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》，完善“积分入团”制度，将思想觉悟、学习成绩、志愿服务、社会实践等纳入积分指标，明确“推优入党”团员需满足年度积分前20%、志愿服务时长不少于50小时等硬性条件。加强团员日常教育，推行“政治生日”制度，为每个团员建立政治生日档案，在入团纪念日当天发送电子贺卡，组织重温入团誓词、分享成长感悟；开展“团员先进性大讨论”，通过自评、互评、组织评相结合的方式，评定“优秀团员”“合格团员”“需改进团员”，对“需改进团员”进行谈话教育并限期整改，切实维护团员队伍先进性。

三、打造文化品牌，培育向上向善校园风尚

立足学