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最新精选廉政风险点排查工作自查报告

为进一步加强廉政风险防控，增强干部职工廉洁自律意识，从源头上有效预防腐败，按照上级部门的要求和部署，我们深入开展了廉政风险点排查工作。现将本次自查情况报告如下：

一、工作开展基本情况

（一）工作部署

根据上级关于廉政风险点排查工作的指示精神，我们迅速反应，组织专门力量深入研讨方案，明确了廉政风险点排查工作的目标、任务、方法及步骤。成立了以主要领导为组长，纪委书记为副组长，各部门负责人为成员的廉政风险排查领导小组，加强对排查工作的组织领导。领导小组下设办公室，负责日常工作的协调与督促。同时，通过召开动员会议、专题培训等形式，使全体干部职工深刻认识此次廉政风险点排查工作的重要意义，增强参与排查工作的自觉性和主动性。

（二）排查范围与内容

此次排查覆盖了单位的各个部门、各个岗位以及各项业务流程。重点围绕权力运行、制度机制、工作流程、人员管理等方面，全面查找可能产生廉政风险的环节和因素。具体排查内容包括决策制定、行政审批、资金使用、项目管理、物资采购、人事任免等关键领域，确保排查工作全面、深入。

（三）排查方法

1.岗位自查：组织全体干部职工结合自身岗位职能和工作实际，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面，深入查找个人在履行职责过程中可能存在的廉政风险点，逐一分析可能导致风险发生的原因，并填写《个人廉政风险点排查表》。

2.部门互查：各部门组织内部人员相互交流、相互监督，对本科室的业务工作进行全面梳理，查找廉政风险点。在互查过程中，鼓励大家畅所欲言，充分发表意见，确保风险点查找准确、全面。

3.集体评议：召开廉政风险排查工作专题会议，组织各部门负责人和相关人员，对个人和部门查找出的廉政风险点进行集体评议。通过讨论、分析，对风险点进行进一步的审核、确认和补充，确保风险点的准确性和客观性。

4.监督审查：领导小组办公室对各部门和个人排查出的廉政风险点进行汇总、整理，并组织专人进行监督审查。审查过程中，对照相关法律法规、政策文件和单位内部规章制度，对风险点进行逐一核对，确保排查工作不走过场、不流于形式。

二、排查出的廉政风险点及表现形式

（一）思想道德风险

1.理想信念动摇：部分干部职工对党的理论和路线方针政策学习不够深入，理想信念不够坚定，在市场经济的大潮中容易受到各种错误思潮的影响，出现思想滑坡，从而导致廉政风险的发生。例如，极少数人员在与服务对象接触过程中，受利益诱惑，放松了对自身的严格要求，出现违规违纪的倾向。

2.职业道德缺失：个别工作人员缺乏敬业精神和责任感，对待工作敷衍了事，在履行职责过程中，不遵守职业道德规范，存在吃拿卡要、以权谋私等行为。比如，有的工作人员在办理业务时，故意刁难服务对象，暗示或明示服务对象给予好处，否则就拖延办理时间或设置障碍。

3.廉洁自律意识淡薄：一些干部职工对廉洁自律的重要性认识不足，廉洁意识不强，存在侥幸心理，认为只要不犯大错误，一些小的违规行为不会被发现或追究。例如，在公务接待、公务用车等方面，存在超标准、超范围的现象；在礼品收受方面，没有严格按照规定进行登记和处理。

（二）岗位职责风险

1.决策权风险：在重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等方面，存在决策不民主、不科学的风险。个别领导干部在决策过程中，缺乏充分的调研和论证，主观臆断，个人说了算，容易导致决策失误，造成国有资产流失或其他不良后果。例如，在一些项目的招投标过程中，没有严格按照规定的程序进行操作，存在暗箱操作、泄露标底等问题。

2.行政审批权风险：行政审批过程中可能存在违规审批、滥用职权等风险。个别工作人员在审批事项时，不按照规定的条件和程序进行审核，随意放宽审批标准，为不符合条件的单位或个人办理审批手续；或者在审批过程中故意拖延时间，借机索要好处。例如，在企业资质审批、项目立项审批等环节，存在违规审批的情况。

3.资金使用权风险：在资金管理和使用方面，存在资金挪用、截留、贪污等风险。一些部门在资金使用过程中，缺乏有效的监管机制，对资金的使用方向、使用效益等缺乏严格的审核和监督，容易导致资金使用混乱。例如，个别工作人员利用职务之便，将单位的专项资金挪作他用，用于个人消费或其他违规活动。

4.项目管理权风险：在项目建设、管理过程中，存在项目质量监管不力、工程进度延误、资金浪费等风险。一些项目管理人员在项目实施过程中，对施工单位监管不到位，对工程质量、进度等方面缺乏有效的控制措施，导致项目出现质量问题或延误工期。例如，在一些政府投资项目中，由于项目管理人员的失职，导致工程出现大量的变更和签证，增加了项目成本。

（三）业务流程风险

1.业务受理环节风险：在业务受理过程中，可能存在受理不及时、不完整、不准确等问题，导致服务对象的权益受