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(完整word版)建筑工程劳务实名制管理制度

一、总则

为规范建筑工程劳务用工管理，维护建筑劳务人员合法权益，提高建筑工程质量和安全生产水平，促进建筑市场健康有序发展，根据国家和地方相关法律法规及政策要求，结合本企业实际情况，制定本建筑工程劳务实名制管理制度。

本制度适用于本企业承接的所有建筑工程项目。劳务实名制管理是指对进入施工现场的劳务人员的基本身份信息、考勤、工资支付等进行动态管理的一系列措施。

二、管理职责

（一）企业层面

企业应成立劳务实名制管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，成员包括工程管理部门、人力资源部门、财务部门等相关部门负责人。领导小组负责统筹协调企业劳务实名制管