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村委2025年年底工作总结及2026年工作计划

2025年，XX村坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在镇党委、政府的统筹部署下，紧扣乡村振兴总要求，以“强产业、惠民生、优治理、聚合力”为抓手，团结带领全体村民攻坚克难、实干笃行，各项工作取得阶段性成效。现将全年工作总结如下，并对2026年重点工作作出安排。

一、2025年工作总结

（一）产业提质增效，集体经济实现新突破

围绕“一村一品”发展定位，聚焦特色农业与多元产业融合，推动集体经济从“输血”向“造血”转变。一是特色农业规模化发展。依托本村山地资源优势，持续优化猕猴桃种植产业布局，全年新流转土地120亩，种植面积扩大至800亩，配套建设智能灌溉系统3处、防雹网覆盖区200亩，亩产稳定在3500斤以上。成立“村集体+合作社+农户”联合运营体，与XX农业科技公司签订保底收购协议，收购价较市场价高出15%，带动126户农户（其中脱贫户32户）增收，户均年增收1.8万元。二是村集体项目稳步推进。利用扶持资金300万元建成农产品分拣中心1座，配套冷藏库200立方米，年处理能力达500吨，不仅解决了以往鲜果集中上市“卖难”问题，还通过对外承接周边村分拣服务，实现村集体增收25万元。三是新业态培育初见成效。依托村内传统古茶园（百年以上古茶树56株）和自然生态资源，开发“茶旅融合”体验项目，建设茶事体验区、生态步道2.5公里，联合镇文旅办举办“春茶采摘节”，吸引游客3000余人次，带动村民通过售卖手工艺品、农家菜等增收12万元。全年村集体经营性收入达180万元，较上年增长50%，首次突破百万元大关。

（二）民生短板补齐，群众福祉得到新提升

坚持“民生无小事”，聚焦群众急难愁盼，全年投入民生资金420万元，占年度总支出的68%。一是基础设施持续完善。完成3个自然村道路硬化工程，总长度4.2公里，解决了156户村民出行“最后一公里”问题；实施安全饮水提升工程，新建高位水池2座，铺设管网1.8公里，全村自来水入户率达100%；改造提升村卫生室，新增电子血压仪、血糖仪等设备，与镇卫生院建立“双向转诊”机制，村民常见病就诊时间缩短至30分钟以内。二是公共服务精准供给。建成“幸福食堂”1处，为65岁以上老人、困难群体提供低价餐食，日均服务40人次，累计补贴2.8万元；开设“四点半课堂”，组织党员、退休教师义务辅导留守儿童作业，覆盖学生32名；开展技能培训6期，内容涵盖电商直播、果树修剪、家政服务等，参训210人次，其中18人通过培训实现本地就业。三是社会保障托底有力。动态监测低收入群体，全年新增低保户5户、特困供养对象2人，发放临时救助金8.6万元；为12名困境儿童落实教育补助，为8名残疾人申请辅助器具；组织“暖心义诊”“节日慰问”等活动12场，覆盖群众400余人次。

（三）治理效能提升，乡村面貌焕发新气象

以“共建共治共享”为目标，推动基层治理从“管理”向“服务”转型。一是矛盾化解更高效。完善“网格+党员+乡贤”调解机制，划分5个网格，配备网格员10名（其中党员6名），全年排查矛盾纠纷23起（主要涉及土地流转、邻里关系），成功调解21起，调解成功率91%，未发生越级上访事件。二是文明新风更浓厚。修订《村规民约》，成立红白理事会，推行“红事新办、白事简办”，全年简办红白事28场，平均每场节约开支1.2万元；开展“最美家庭”“星级文明户”评选，表彰先进典型15户，设立“积分超市”，村民通过参与环境整治、志愿服务兑换生活用品，累计兑换积分3.2万分，参与率达85%。三是环境整治常态化。实施“三清三拆”专项行动，清理垃圾80吨、乱堆乱放120处，拆除危旧房屋5间；推行“门前三包”责任制，配备垃圾桶200个、保洁员6名，建立“周检查、月评比”机制，全村卫生达标率从年初的75%提升至92%；完成2个自然村“微景观”改造，利用闲置空地建设小花园、小果园5处，村容村貌显著改善。

（四）党建引领聚力，队伍建设展现新担当

坚持把党建作为引领乡村振兴的“红色引擎”，推动党员干部“沉下去”、服务群众“实起来”。一是组织建设强基固本。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，全年开展集中学习12次、专题党课4次，组织党员到镇党校、红色教育基地学习6次；发展预备党员3名，培养入党积极分子5名，党员队伍年龄结构优化（35岁以下占比提升至28%）。二是党员作用充分发挥。设立“党员责任区”10个，划定“党员示范户”30户，组织党员开展“我为群众办实事”实践活动，全年完成修路、帮销农产品、照顾独居老人等实事67件；成立“党员先锋队”，在抗灾救灾（今夏应对强降雨）、疫情防控等急难任务中冲在一线，转移群众21户，排查隐患点15处。三是廉政建设常抓不懈。严格执行“四议两公开”制度，全年公开