优秀员工评选标准细则集合6篇.docx

优秀员工评选标准细则集合6篇

一、工作绩效

（一）工作任务完成情况

1.任务达成率

员工需在规定时间内完成所分配的各项工作任务，任务达成率应达到90%以上。对于重要项目或关键任务，必须100%按时完成，若因不可抗力因素导致部分任务未完成，需提前向上级领导报备并说明合理原因，且在后续工作中及时采取补救措施，确保整体工作进度不受影响。

例如，在一个季度内，员工接到20项工作任务，成功完成18项及以上，则任务达成率符合要求。若有任务未完成，如因供应商延迟交货导致产品组装任务未能按时完成，员工应及时向领导汇报，并与供应商沟通确定新的交货时间，同时调整后续工作计划，保证产品能尽快交付。