服装公司员工招聘服务细则.docx

服装公司员工招聘服务细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《就业促进法》等国家法律法规，参照《跨国公司组织管理规范》（ISO8000）、《跨国劳动标准公约》（MNEC）等行业标准及国际公约，结合公司“全球化拓展、数字化转型”战略需求，针对当前招聘管理中存在的流程冗长、风险点分散、国际化适配不足等痛点，旨在规范招聘服务全流程管理，实现合规用工、防控招聘风险、提升招聘效率、优化人才结构的核心目标。

1.2适用范围与对象

本细则适用于公司全球所有子公司、分支机构及关联单位的正式员工、劳务派遣、实习生及合作单位人员招聘服务，覆盖人