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2025年经济师《中级管理》预测试卷及解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确选项）

1.管理学作为一门科学，其基础主要来源于（）。

2.法约尔认为管理的职能包括计划、组织、指挥、协调和（）。

3.“管理就是决策”这句话最典型地体现了管理的（）。

4.预测是计划工作的首要环节，其主要目的是确定（）。

5.目标管理的基本思想是将组织的整体目标层层分解，使之成为（）。

6.在各种计划中，具有最明确、最具体、最稳定特征的是（）。

7.按计划制定者的层次划分，计划可分为（）。

8.在组织结构的基本形式中，各级行政领导者对其直属下级拥有直接指挥和监督权的结构是（）。

9.组织结构设计的核心问题是（）。

10.分工协作原则是指（）。

11.企业集团的组织结构形式属于（）。

12.部门划分的主要方法不包括（）。

13.组织文化对组织成员的行为具有（）。

14.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

15.双因素理论认为，能够使员工感到满意的因素是（）。

16.激励理论中，侧重于研究金钱和物质激励手段的是（）。

17.领导者的基本素质不包括（）。

18.魅力型领导理论强调领导者通过（）来影响下属。

19.管理方格理论中，（9,9）型领导被称为（）。

20.控制职能的首要环节是（）。

21.控制的基本类型不包括（）。

22.预先控制主要发生在（）。

23.现场控制主要针对（）。

24.反馈控制的主要缺点是（）。

25.绩效考核的首要目的是（）。

26.质量控制是（）。

27.项目的特点不包括（）。

28.工作研究的主要目的是（）。

29.系统理论的核心观点是（）。

30.管理创新的基本过程不包括（）。

31.企业资源基础观认为，企业的竞争优势来源于其拥有或控制的（）。

32.学习型组织强调（）。

33.企业国际化经营的主要形式不包括（）。

34.企业并购属于（）。

35.企业文化建设的核心是（）。

36.战略管理过程的第一步是（）。

37.SWOT分析中的“T”代表（）。

38.战略目标通常应具备（）。

39.企业愿景是指（）。

40.企业使命的核心内容是（）。

41.战略实施的关键在于（）。

42.战略控制的主要依据是（）。

43.企业文化建设的主要功能不包括（）。

44.虚拟组织是一种（）。

45.业务流程再造的核心思想是（）。

46.知识管理的核心内容是（）。

47.信息管理的基本功能不包括（）。

48.企业社会责任是指企业对其（）所承担的经济、法律、伦理和慈善责任。

49.管理者的沟通能力主要体现在（）。

50.委任是指上级领导者（）。

51.授权是指上级领导者（）。

52.指挥链是指（）。

53.交叉职能团队通常用于（）。

54.非正式组织的主要功能是（）。

55.管理幅度是指一个领导者能够直接有效指挥的（）。

56.管理幅度与管理层级之间通常存在（）关系。

57.激励的主要方式不包括（）。

58.控制的主要目的是（）。

59.绩效考核的方法不包括（）。

60.企业文化建设的主要途径不包括（）。

二、多项选择题（每题2分，共40分。每题有两个或两个以上正确选项，错选、漏选、多选均不得分）

1.管理的职能包括（）。

2.影响计划制定的因素主要有（）。

3.目标管理的优点包括（）。

4.组织结构设计的需要考虑的因素有（）。

5.组织文化的主要内容通常包括（）。

6.激励理论主要包括（）。

7.领导者的权力来源主要有（）。

8.控制的类型按控制过程划分包括（）。

9.绩效考核的常用方法包括（）。

10.项目管理的三大约束条件是（）。

11.系统理论的主要观点包括（）。

12.管理创新的主要类型包括（）。

13.企业国际化经营的优势主要包括（）。

14.企业并购的主要动机包括（）。

15.战略管理的基本内容主要包括（）。

16.SWOT分析中的“S”代表（）。

17.战略实施的主要模式包括（）。

18.企业文化建设的主要作用包括（）。

19.学习型组织的主要特征包括（）。

20.管理者的基本角色包括（）。

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试卷答案

一、单项选择题

1.C

2.D

3.B

4.A

5.C

6.D

7.B

8.A

9.C

10.B

11.D

12.E

13.B

14.D

15.A

16.B

17.C