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2025驻村工作汇报材料

2023年10月，根据组织安排，我作为XX县第X批驻村工作队员，入驻XX镇XX村开展帮扶工作。驻村以来，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实“四个不摘”要求，聚焦“五大振兴”目标，坚持“脚步丈量、俯身服务、精准施策”工作法，与村“两委”班子同学习、同谋划、同落实，推动全村在基层党建、产业发展、民生改善、文化治理等方面取得阶段性成效。现将近一年半工作情况汇报如下：

一、锚定“强基固本”目标，推动基层党建提质增效

驻村初始，通过逐户走访、座谈交流、查阅资料等方式，全面摸清村情底数：XX村位于XX镇西北部，距镇政府12公里，辖7个自然村11个村民小组，户籍人口486户1723人，其中脱贫户78户293人，监测对象12户41人；耕地面积2130亩（其中水田1200亩、旱地930亩），林地面积1.2万亩，主导产业为传统水稻种植和零散养殖，2022年村集体收入仅3.2万元，属于典型的“集体经济薄弱村”。针对“党组织战斗力不强、党员年龄结构老化（60岁以上党员占比58%）、群众参与公共事务积极性不高”等突出问题，将抓党建作为破题关键。

一是强化组织建设，激活“主心骨”。严格落实“第一议题”制度，组织村“两委”、党员集中学习党的二十大报告、《中国共产党农村基层组织工作条例》等内容23次，开展“学思想、话振兴”专题研讨6次，推动理论学习入脑入心。针对部分党员“组织生活参与率低”问题，创新“流动课堂”模式，对行动不便老党员上门送学17次，对在外务工党员建立“线上学习群”，定期推送学习资料、分享家乡变化，引导3名在外党员主动参与“我为家乡献一策”活动，提出道路硬化、产业合作等建议5条。

二是优化队伍结构，培育“生力军”。实施“头雁领航”计划，配合镇党委完成村党支部书记届中调整，选拔35岁、大专学历的返乡创业青年担任支部书记，同步推动“两委”班子学历提升，2名委员参加“乡村振兴专科学历班”。开展“后备力量储备行动”，从返乡青年、致富能手、退役军人中筛选6名优秀人才纳入后备库，安排参与矛盾调解、项目推进等具体工作，其中2人已提交入党申请，1人被选为村民小组长。

三是深化党群联动，架起“连心桥”。建立“党员中心户+网格”管理机制，将全村划分为5个网格，由15名党员包联11个村民小组，明确“政策宣传、民意收集、事务代办”三项职责，累计收集群众诉求42件，解决饮水管道破损、路灯维修、老人就医等问题38件。开展“党员示范户”创建活动，评选“产业发展”“孝老爱亲”“环境整治”示范户12户，通过挂牌亮身份、定期晒成效，带动32户群众主动参与人居环境整治，15户加入合作社发展产业。目前，村党支部在2024年度镇党建考核中排名从后进跃升至中游，党员群众满意度达92%。

二、聚焦“产业振兴”核心，拓宽群众增收致富路径

针对“产业单一、规模小、效益低”的短板，坚持“因地制宜、市场导向、联农带农”原则，系统谋划“1+2+N”产业发展体系（1个主导产业、2个特色产业、N个家庭微产业），推动从“输血”向“造血”转变。

一是做优主导产业，打好“基础牌”。XX村土壤肥沃、灌溉便利，传统水稻种植历史悠久，但长期存在“品种杂、亩产低（约800斤/亩）、卖价低（1.3元/斤）”问题。通过对接县农业农村局、农科所，邀请专家实地测土配方，选定“泰香米”优质品种推广种植，配套建设200亩集中育秧基地，统一提供种子、技术、农机服务，降低种植成本20%。2024年，全村水稻种植面积扩大至1500亩（较2023年增加300亩），平均亩产提升至1200斤，通过“订单农业”与XX粮油公司签订收购协议，收购价达1.8元/斤，仅水稻一项，村民人均增收1200元。

二是培育特色产业，下好“先手棋”。依托1.2万亩林地资源，引进XX生态农业公司发展林下经济，采取“公司+村集体+农户”模式，流转林地500亩种植黄精、玉竹等中药材，村集体以土地经营权入股占股20%，农户通过土地流转（年租金300元/亩）、务工（日均100元）、按股分红三重增收。目前，项目已完成首期200亩种植，吸纳38名村民长期务工，村集体年增收5万元。同时，利用村内闲置校舍改造“非遗工坊”，组织12名留守妇女学习竹编技艺，开发竹编农具、工艺品等产品，通过电商平台、镇“赶圩日”展销，月均销售额达8000元，人均月增收1500元。

三是激活家庭产业，唱好“协奏曲”。针对部分脱贫户、监测对象劳动力弱的实际，推广“庭院经济”模式，免费提供鸡苗、菜苗、果树苗，配套技术指导，鼓励利用房前屋后空地发展“小菜园、小果园、小养殖园”。建立“以购代扶”机制，协调县直单位、帮扶企业采购村民种植的蔬菜、养殖的土鸡土鸭，2024年累计销售土鸡蛋1.2万枚、土鸡800