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妇科医生2025年工作总结及2026年工作计划

2025年是个人专业能力提升与科室发展协同推进的关键一年。作为妇科临床一线工作者，全年围绕“精准诊疗、患者中心、学科共进”主线，在门诊、手术、科研、教学及患者管理等方面扎实开展工作，现从具体实践、成效总结及不足反思三方面梳理年度工作，并结合学科发展趋势与科室规划，提出2026年重点工作计划。

一、2025年工作总结

（一）临床诊疗：以技术提升为核心，强化疑难重症救治能力

全年门诊量达2860人次，较2024年增长12%，其中疑难病例占比提升至35%（2024年为28%），主要集中于复发性子宫内膜异位症、高龄女性异常子宫出血及宫颈癌前病变合并妊娠等复杂情况。门诊诊疗中注重“首诊负责制”落实，通过详细病史采集、精准辅助检查（如经阴道超声联合血清CA125动态监测）及多维度评估（结合患者生育需求、生活质量诉求），将单次门诊平均沟通时长延长至15分钟，较往年增加5分钟，患者诊断明确率从92%提升至95%。

住院手术方面，主刀及参与手术共412台，其中Ⅲ、Ⅳ级手术占比68%（2024年为62%），包括腹腔镜下广泛性子宫切除术（合并盆腔淋巴结清扫）23例、宫腔镜下重度宫腔粘连分离术（联合球囊支架置入）45例、经阴道子宫骶骨固定术（治疗重度盆腔器官脱垂）18例。针对腹腔镜手术中“无瘤原则”执行难点，牵头优化手术流程，引入荧光显影技术（吲哚菁绿标记）辅助识别微小转移灶，使早期宫颈癌手术切缘阳性率从5%降至2%。

在危重症救治中，成功抢救妊娠合并HELLP综合征患者2例、围绝经期大咯血（子宫动静脉瘘破裂）患者1例，均通过多学科协作（产科、介入科、输血科）缩短救治时间，患者均康复出院。全年科室妇科肿瘤5年生存率维持在82%（与2024年持平），但子宫内膜癌患者中肥胖合并代谢综合征比例上升至45%（2024年38%），提示需加强高危人群早期干预。

（二）科研与教学：以问题为导向，推动临床与学术双向赋能

科研方面，作为核心成员参与省级重点研发项目《基于组学技术的子宫内膜异位症精准分型研究》，负责临床样本收集与表型数据整理，完成120例患者的队列构建（涵盖Ⅰ-Ⅳ期内异症），发现血清外泌体miR-200c表达水平与深部浸润型内异症（DIE）疼痛评分呈负相关（r=-0.42，P0.05），相关结果已整理为2篇核心期刊论文（1篇待发表，1篇投往《中华妇产科杂志》）。此外，针对门诊高频问题“HPV持续感染的管理策略”，牵头完成单中心回顾性研究（纳入320例患者），发现年龄35岁、感染高危型HPV（16/18型）且TCT提示ASC-US以上病变者，6个月内进展为CINⅡ的风险为23%（对照组为8%），该结论为优化随访方案提供了数据支持。

教学工作中，承担本科实习生带教（12人）、规培医生轮转指导（8人）及科室内部培训（每月2次）。带教中推行“案例-问题-实践”三步法：首先通过典型病例（如绝经后出血）引导学员梳理诊疗思路，再针对关键问题（如鉴别诊断、检查选择）展开讨论，最后安排学员独立完成病史采集与初步方案制定（带教老师现场纠错）。全年规培医生出科考核优秀率达75%（2024年60%），1名学员在省级青年医师技能竞赛中获“宫腔镜操作”单项奖。科室内部培训聚焦新技术（如磁导航宫腔检查系统使用）与临床难点（如卵巢过度刺激综合征的预防），累计培训时长48小时，覆盖全体医师及护士，有效提升团队整体诊疗规范度。

（三）患者管理：以需求为导向，构建全周期健康支持体系

针对妇科疾病“慢病属性”（如多囊卵巢综合征、围绝经期综合征）及“隐私性”特点，优化患者随访与健康宣教模式。一方面，建立“分层随访”制度：对术后患者（如子宫切除术后）实施“1周-1月-3月”三级随访（电话/线上平台），重点关注恢复情况及心理状态；对慢性病患者（如HPV感染、月经不调）通过科室公众号“妇科健康驿站”推送个性化宣教内容（如“HPV阳性，我该怎么做？”“更年期潮热的非药物调理”），并设置每月第2周为“患者答疑日”，由固定医师在线解答问题，全年累计回复咨询1200余条，患者随访率从78%提升至89%。

另一方面，针对不同人群开展特色宣教：为青春期女性开设“月经健康课堂”（联合学校），讲解生理知识与异常信号识别；为孕龄女性举办“宫颈癌筛查科普讲座”，结合最新指南（2025年版）解读筛查年龄与方法；为围绝经期女性组织“激素替代治疗答疑会”，邀请药学专家共同参与，解答药物选择、副作用管理等问题。全年累计开展线下活动15场，覆盖患者及家属600余人次，患者对疾病认知度评分从72分（满分100）提升至85分，满意度调查中“健康指导”单项得分9.2分（满分10），较2024年提高0.8分。

（四）不足与反思

尽