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面试评估表

应聘者姓名 应聘岗位 面试时间

评估项目 评估内容 权重 初试得分 复试得分 备注

综合素质 语言表达能力（1-10分） 5% 7 8

应变能力（1-10分） 5% 7 7

条理清晰（1-10分） 5% 9 9

自我认知能力（1-10分） 5% 8 8

企业匹配度 团队意识（1-10分） 5% 7 6

企业文化认同感（1-10分） 5% 7 8

职业发展规划（1-10分） 10% 9 8

专业素质 专业知识水平（1-10分） 20% 8 7

相关工作经验（1-10分） 10% 7 7

实践能力（1-10分） 10% 8 8

岗位匹配度（1-10分） 10% 8 8

学习能力（1-10分） 10% 8 8

合计 - 100% 7.85 7.6 -

综合得分 7.7

初试意见 复试意见

基本符合要求，通过 通过

说明：

1.权重可以自行设置，各项权重加总需等于100%。

2.初试和复试得分合计：单项得分*对应权重，再求和。

3.综合得分=初试得分*40%+复试得分*60%。