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妇产科2025年工作总结暨下一步工作计划

2025年，在医院整体战略部署与科室全体医护人员共同努力下，妇产科围绕“强基础、提质量、促创新、优服务”主线，在医疗服务、质量安全、学科建设、教学科研及患者体验等方面取得阶段性成效，为科室高质量发展奠定坚实基础。现将本年度工作总结如下，并结合现存问题提出下一步工作计划。

一、2025年工作总结

（一）医疗业务稳步增长，危急重症救治能力显著提升

全年门诊总量达12.8万人次，较2024年增长15%；住院患者8200人次，手术量4500台次（其中三四级手术占比42%），分娩量3100例，高危妊娠占比28%，较上年上升3个百分点，反映区域内高危孕产妇集中救治趋势。

在危急重症救治方面，通过完善“高危妊娠五色管理”流程、强化多学科协作（MDT）机制，全年成功救治凶险性前置胎盘合并胎盘植入32例、重度子痫前期58例、产后出血41例，救治成功率99.8%，未发生孕产妇死亡事件。典型案例包括1例妊娠28周合并急性脂肪肝患者，经产科、ICU、麻醉科、输血科等7个科室6小时联合抢救，最终母婴转危为安，体现了团队快速响应与综合救治能力。

妇科领域聚焦微创技术推广，腹腔镜手术占比提升至68%（2024年为55%），其中单孔腹腔镜手术、经阴道自然腔道手术（NOTES）等新技术开展120例，患者平均住院日缩短至4.2天，术后疼痛评分较传统手术降低2.1分，并发症发生率控制在1.2%以内。

（二）质量安全体系持续完善，全流程质控成效显著

以三级医院评审标准为导向，修订《妇产科医疗质量安全管理制度》，细化23项核心制度落实细则。通过“每日质控日志+每周病例讨论+每月质量分析会”模式，实现环节质控与终末质控结合。全年开展病历质控48次，甲级病历率99.3%（较上年提升0.5%）；临床路径管理覆盖12个病种，入径率92%，完成率89%；抗菌药物使用强度（DDDs）降至28.7，达到国家控制目标。

重点监控指标持续优化：剖宫产率32%（较上年下降1.5%），会阴侧切率18%（目标≤20%），产后出血发生率1.3%（较上年下降0.2%），新生儿窒息率0.8‰（较上年下降0.3‰）。通过推行“分娩镇痛全流程管理”，无痛分娩率提升至85%，患者疼痛满意度评分从8.2分提高至9.1分。

安全管理方面，建立“不良事件三级上报机制”（科室-质控组-院部），全年主动上报医疗安全事件37例（较上年增加12例），通过根因分析（RCA）制定改进措施21项，如增设产房急救药品智能管理柜、优化新生儿复苏设备定位标识等，实现“事件上报-分析-改进-反馈”闭环管理，未发生重大医疗安全事故。

（三）学科建设与人才培养双轮驱动，核心竞争力逐步增强

人才梯队结构进一步优化：现有医师32人（主任医师6人、副主任医师10人），硕士及以上学历占比78%（较上年提升5%）；护士58人，主管护师以上占比45%，母婴专科护士、伤口造口护士等专科资质持证率35%。通过“中青年骨干培养计划”，选派8名医师赴国内顶尖妇产科院所进修（3个月至1年），2名青年医师获省级“医学英才”称号；邀请国内专家开展学术讲座12场，科室内部业务学习48次，全员考核通过率100%，核心技能考核优秀率85%。

亚专科建设取得突破：围产医学方向重点发展胎儿医学，开展胎儿系统超声筛查1200例，介入性产前诊断（羊水穿刺、脐血穿刺）280例，诊断准确率99.6%；妇科肿瘤方向联合病理科、放疗科建立“妇科肿瘤多学科诊疗中心”，全年诊治卵巢癌、宫颈癌等病例210例，规范治疗率95%；生殖内分泌方向开设“复发性流产专病门诊”，年门诊量2600人次，综合治疗有效率82%。

科研与教学协同发展：本年度获批省级科研课题2项（“子痫前期胎盘灌注异常的超声评估”“腹腔镜下宫颈癌保留神经术式优化”）、市级课题3项；发表核心期刊论文15篇（其中SCI3篇，影响因子累计8.7）；参与编写《妊娠期高血压疾病诊疗指南（2025版）》1项行业标准。教学方面，承担本科临床见习800学时、规培生轮转带教42人，出科考核通过率100%，优秀率65%；举办市级继教项目“高危妊娠管理新进展”，吸引省内外200余名医护人员参与，获“优秀继教项目”称号。

（四）服务模式创新升级，患者满意度再攀新高

以“改善就医感受、提升患者体验”为目标，推出“一站式”孕产服务：整合挂号、产检、缴费、取报告等环节，推行“产检套餐预售”“报告智能推送”，门诊平均候诊时间从45分钟缩短至25分钟；开设“助产士门诊”“产后康复门诊”，提供个性化分娩计划制定、产后盆底康复等服务，年服务量4300人次。

人文关怀贯穿诊疗全程：开展“分娩预演”“准爸爸课堂”等健康教育活动60场，覆盖孕产妇及家属20