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个人党纪观念自查报告

作为一名党员，我始终以党章为根本遵循，将党纪学习贯彻作为终身课题。近期，结合主题教育和支部组织的党纪学习专题研讨，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过个人自学、谈心谈话、对照党章党规找差距等方式，全面检视自身在党纪观念、纪律执行、党性修养等方面的问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向。现将自查情况汇报如下：

一、对党纪观念的思想认识与实践体会

党的纪律是党的生命线，是维护党的团结统一、完成党的任务的根本保证。参加工作以来，我始终牢记“党员身份第一”的政治属性，通过“三会一课”、主题党日、专题培训等渠道，系统学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，逐步形成“党纪是不可触碰的红线”的基本认知。特别是在参与巡视整改、民主生活会对照检查等工作中，我深刻体会到，党纪不仅是“紧箍咒”，更是“护身符”——它既划定了行为边界，也为党员干事创业提供了清晰的方向指引。

在日常工作中，我坚持将党纪要求融入岗位职责：在公文审核中严格把关政治表述，确保与党中央保持高度一致；在项目审批中严守程序规范，拒绝人情干扰；在个人重大事项报告中如实填报，不隐瞒、不遗漏。这些实践让我更加理解，党纪不是抽象的条文，而是具体的、可操作的行为准则，每一次对纪律的坚守，都是对党性的淬炼，对政治忠诚的检验。

但通过这次深入自查，我也清醒认识到，自己在党纪观念的理解深度、执行力度上仍存在差距，需要以更严格的标准自我剖析、自我革新。

二、存在的主要问题及具体表现

（一）理论学习的系统性与实践性不足，政治纪律的“根基”需进一步筑牢

理论上的清醒是政治上坚定的前提。自查发现，我在党纪学习中存在“三多三少”问题：一是被动学习多、主动钻研少。虽然按时参加支部集中学习，但个人自学常因工作忙碌被挤占，对《中国共产党纪律处分条例》的学习停留在“泛读”层面，对“六大纪律”的内在逻辑、修订背景缺乏深入研究。比如，对“政治纪律”中“七个有之”的具体表现，仅能列举条文，对其在本单位、本领域的现实映射思考不足；二是条文记忆多、联系实际少。学习时满足于“划重点”“背要点”，没有将党纪要求与岗位风险点结合分析。例如，在负责的政策调研工作中，曾认为“不碰钱物就不会违纪”，对调研中可能出现的“跑风漏气”“选择性调研”等问题缺乏警惕，直到参与某起泄密事件警示教育后，才意识到“政治纪律无小事”；三是短期应付多、长期积累少。存在“考前突击学、检查集中学”的功利倾向，没有建立常态化学习机制。2023年支部组织的党纪知识测试中，我因对“领导干部配偶经商办企业”的具体规定掌握不牢，导致一道案例分析题答错，暴露出学习的碎片化问题。

（二）政治敏锐性与鉴别力有待提升，政治纪律的“防线”需进一步绷紧

政治纪律是最根本、最重要的纪律。自查发现，我在政治站位、政治判断力上仍有欠缺：一是对意识形态领域的复杂斗争敏感性不足。面对网络上“低级红”“高级黑”的言论，有时存在“事不关己”的心态。2024年春节期间，看到朋友圈转发的某篇“调侃基层干部加班”的文章，虽然感觉内容片面，但考虑到“都是熟人”“不想惹麻烦”，没有及时提醒纠正，直到支部开展网络意识形态专题学习后，才意识到这种“沉默”客观上助长了错误言论传播；二是贯彻党中央决策部署存在“温差”。在落实“过紧日子”要求时，虽然严格执行经费预算，但对“隐性浪费”问题关注不够。比如，本部门会议室设备更新时，认为“旧设备勉强能用”，没有主动调研“公物仓”调剂方案，导致部分设备闲置，反映出从政治高度贯彻“节约型机关”要求的意识不足；三是党内政治生活的“战斗性”不够。在组织生活中，批评与自我批评存在“隔靴搔痒”现象。2023年度民主生活会上，对分管同事“工作推进不够大胆”的批评，没有点出“怕担责、怕得罪人”的本质，反而用“经验不足”“需要锻炼”等表述淡化问题，没有达到“红脸出汗”的效果。

（三）纪律执行的刚性与严谨性存在短板，各项纪律的“底线”需进一步守牢

党的纪律是铁的纪律，必须严格执行、一以贯之。自查发现，我在日常行为中存在“三个不够”：一是组织纪律执行不够严格。虽然能按时参加组织生活，但存在“重出勤、轻效果”的问题。2023年某季度主题党日活动中，因临时接到紧急任务，未向支部书记当面请假，仅通过微信留言，事后也未及时补学相关内容，反映出组织纪律意识的松懈；二是廉洁纪律防范不够严密。对“八小时外”的社交圈管理存在模糊地带。2023年参与某企业调研时，对方负责人以“本地特产”名义赠送小包装茶叶，我虽当场拒绝，但事后没有向组织报告，认为“数额小、无恶意”，没有意识到这是“围猎”的苗头性问题；三是工作纪律落实不够到位。在统筹协调工作时，存在“重结果、轻程序”倾向。2024年推进某重点项目时，为赶进