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2025职业指导师(一级)考试试卷及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.职业指导师在为来访者制定职业决策时，最优先遵循的伦理原则是（）。

A.尊重自主性

B.促进福祉

C.公正无偏

D.保密

答案：A

解析：尊重自主性是职业指导伦理的核心，任何干预都必须建立在来访者充分知情并自愿的基础上。

2.某来访者自述“工作十年仍找不到方向”，其主导需求最可能处于（）。

A.职业探索期

B.职业建立期

C.职业维持期

D.职业衰退期

答案：A

解析：十年经验仍感迷茫，说明其探索任务未完成，属于“再探索”现象，归类为探索期。

3.在团体职业指导中，使用“生涯幻游”技术的主要目的在于（）。

A.降低防御

B.激活情绪

C.具象化未来

D.评估兴趣

答案：C

解析：幻游通过引导想象未来场景，使成员将抽象愿望转化为可讨论的形象画面，从而具象化未来。

4.按照舒伯的“拱门模型”，对职业选择影响最大的层面是（）。

A.社会结构

B.自我概念

C.时间维度

D.地理因素

答案：B

解析：拱门模型以“自我概念”为拱顶石，强调其整合个人与社会信息的核心作用。

5.某高校辅导员欲评估学生职业成熟度，应优先选用的本土量表是（）。

A.CDDQ

B.大学生职业成熟度量表（CMCS）

C.SDS

D.MBTI

答案：B

解析：CMCS由华南师范大学编制，信效度指标符合中国大学生样本，属本土成熟工具。

6.在案例记录中，使用“SOAP”格式时，“A”指的是（）。

A.主观感受

B.客观事实

C.专业评估

D.行动计划

答案：C

解析：SOAP即Subjective、Objective、Assessment、Plan，A为评估。

7.来访者职业价值观出现“利他—收入”双高冲突，指导师最宜采用（）。

A.理性情绪疗法

B.认知信息加工理论

C.叙事取向对话

D.决策平衡单

答案：D

解析：决策平衡单可量化比较冲突因素，帮助来访者看清得失，降低情绪干扰。

8.根据《职业指导服务规范》（GB/T335542017），一级职业指导师累计个案督导不少于（）。

A.30小时

B.50小时

C.75小时

D.100小时

答案：C

解析：国标规定一级须接受至少75小时个别或团体督导，且需提交督导报告。

9.在职业信息分类中，属于“条件性信息”的是（）。

A.职业定义

B.任职资格

C.薪酬区间

D.晋升路径

答案：B

解析：条件性信息指进入该职业所需具备的门槛条件，含学历、证书、能力等。

10.对“斜杠青年”实施指导时，首要建立的契约内容是（）。

A.时间边界

B.身份整合目标

C.经济收益指标

D.社交媒体规则

答案：B

解析：多重身份易碎片化，需先确立整合目标，后续干预才能聚焦。

11.使用“关键事件法”进行岗位分析时，访谈对象应优先选择（）。

A.绩优员工

B.新员工

C.离职员工

D.人力资源经理

答案：A

解析：绩优员工能提供高价值行为样本，便于提炼可复制的成功要素。

12.在霍兰德职业兴趣理论中，区分“研究型—I”与“艺术型—A”的核心指标是（）。

A.任务结构

B.人际互动

C.成果评价标准

D.工作环境

答案：C

解析：I重客观标准，A重主观独创，成果评价方式差异最大。

13.指导师发现来访者存在抑郁倾向，应首先（）。

A.转介精神科

B.签署知情同意

C.进行风险评估

D.暂停职业指导

答案：C

解析：风险评估是伦理义务，决定后续是否转介、如何协同。

14.在生涯建构访谈（CCI）中，询问“您最敬佩谁”旨在探索（）。

A.替代学习榜样

B.社会支持

C.依恋风格

D.道德认同

答案：A

解析：榜样故事隐含来访者理想自我，可作为建构生涯主题的素材。

15.对长期失业青年开展“placethentrain”模式，其理论依据是（）。

A.社会学习理论

B.认知负荷理论

C.劳动力需求理论

D.符号互动论

答案：C

解析：先匹配岗位再培训，基于雇主需求导向，减少供需错位。

16.在团体辅导中，出现“沉默螺旋”现象，指导师首要干预策略是（）。

A.点名发言

B.