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企业公民责任承诺书4篇

企业公民责任承诺书篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于本承诺方作为社会的一份子，应积极履行相应责任，提升自身行为规范，促进社会和谐与可持续发展，特依据相关法律法规及社会道德规范，制定并遵守以下责任承诺：

一、责任范畴

1.经济责任

本承诺方承诺依法经营，诚实守信，保障股东及利益相关者的合法权益。积极投身于经济活动，通过创造就业机会，推动地区经济发展，为经济结构调整和产业升级贡献力量。具体措施包括但不限于优化产品结构，提升产品和服务质量，增强市场竞争力，保证企业长期稳定健康发展。

2.社会责任

本承诺方承诺关注社会公益事业，积极参与社会公益活动，回馈社会。在产品生产、经营过程中，注重环境保护，减少污染排放，节约资源，实现绿色生产。同时关注员工福祉，提供安全、健康的工作环境，保障员工合法权益，促进员工全面发展。

3.环境责任

本承诺方承诺严格遵守环境保护法律法规，加大环保投入，采用先进的生产工艺和设备，减少污染物排放。积极推广清洁生产技术，提高资源利用效率，实现经济效益与环境效益的双赢。

二、执行规范

1.依法合规

本承诺方承诺严格遵守国家法律法规和政策，保证所有经营活动合法合规。建立健全内部管理制度，完善风险防控机制，保证经营活动的安全性和稳定性。

2.诚信经营

本承诺方承诺坚持诚信经营原则，杜绝虚假宣传、欺诈消费者等行为。建立健全产品质量管理体系，保证产品质量符合国家标准和行业规范。积极履行合同义务，维护市场秩序，树立良好的企业形象。

3.公平竞争

本承诺方承诺遵守市场规则，公平竞争，不采用不正当手段排挤竞争对手。尊重知识产权，不侵犯他人合法权益。积极参与行业自律，推动行业健康发展。

三、监督机制

1.内部监督

本承诺方承诺建立健全内部监督机制，设立专门的监督部门或岗位，负责监督责任承诺的执行情况。定期开展内部审计和评估，及时发觉和纠正问题，保证责任承诺得到有效落实。

2.外部监督

本承诺方承诺接受行业协会、媒体和公众的监督，及时披露相关信息，回应社会关切。积极配合相关部门的检查和调查，主动接受社会监督，不断改进工作作风，提升责任履行水平。

3.考核评估

本承诺方承诺将责任承诺的执行情况纳入年度考核体系，__________项指标纳入年度考核，定期进行考核评估。考核结果作为评价本承诺方经营业绩和社会形象的重要依据，对考核不合格的部门或个人，将依法依规进行问责处理。

四、调整程序

1.情形变化

当本承诺方经营情况、外部环境或相关法律法规发生变化时，可对本责任承诺进行相应调整。调整程序包括内部讨论、专家论证、决策审批等环节，保证调整的合法性和合理性。

2.持续改进

本承诺方承诺持续关注社会责任、环境保护等方面的最新动态和趋势，不断改进工作方法和管理模式，提升责任履行水平。定期对本责任承诺进行回顾和评估，根据实际情况进行优化和完善。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

企业公民责任承诺书篇2

承诺书编号：__________。

1.定义条款

本承诺书中的相关术语定义

1.1企业社会责任指企业在生产经营活动中，为促进经济、社会及环境的可持续发展，依法履行对利益相关方的责任。

1.2环境保护标准指本承诺涉及的特定环境排放指标，具体包括但不限于废水、废气、噪声等污染物排放限值。

1.3社会公益项目指企业通过捐赠、志愿服务等形式参与的教育、扶贫、救灾等公益活动。

1.4利益相关方指企业运营过程中直接或间接影响的个人、团体或组织，包括员工、客户、供应商、社区居民等。

1.5内部控制制度指企业为规范经营行为、防范风险而建立的管理体系，包括财务监控、合规审查等机制。

2.承诺范围

2.1实施主体

本企业作为法律允许的市场经营主体，承诺全面履行企业社会责任，保证所有经营活动符合本承诺书及法律法规要求。

2.2实施对象

本承诺适用于企业所有分支机构、关联公司及参与供应链管理的合作伙伴，共同承担社会责任。

2.3实施标准

2.3.1经济责任：依法纳税，保障员工权益，提升企业竞争力。

2.3.2环境责任：严格遵守环境保护法律法规，推动绿色生产，设定__________指本承诺涉及的特定技术参数的减排目标。

2.3.3社会责任：参与社区建设，支持公益事业，保障产品安全，维护消费者权益。

3.保障机制

3.1资金保障

企业设立专项社会责任基金，每年投入不低于年营业额的__________%用于履行环境、社会及公益承诺。

3.2人员保障

成立社会责任管理委员会，由企业高管牵头，配备专职人员负责社会责任项目的策划、执行