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医院放射科2025年度工作总结和2025年工作计划

2025年，放射科在医院党委和院领导的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，以提升医疗服务能力为核心，以保障医疗质量安全为底线，在医疗、教学、科研、管理等方面均取得了显著成效。全年共完成各类影像检查15.2万人次，较去年同期增长12.3%，其中DR检查6.8万人次，CT检查4.5万人次，MRI检查2.1万人次，介入诊疗操作1.8万人次，各项检查阳性检出率达68.5%，诊断符合率98.3%，报告及时率99.2%，全年无重大医疗差错事故发生。

在医疗质量与安全管理方面，科室严格执行三级阅片制度，建立了覆盖检查申请、技师操作、医师诊断、报告审核全流程的质控体系。每日晨会对前一日疑难病例进行集体阅片，全年累计开展病例讨论426例，其中MDT会诊86例，有效提升了诊断准确性。针对CT增强检查对比剂不良反应，制定了标准化应急预案，全年共处理轻度不良反应23例，中度反应3例，均成功处置，未发生严重不良事件。完善了PACS系统权限管理，实现了影像数据的全生命周期追溯，确保医疗数据安全。同时，加强设备维护保养，定期开展设备性能检测，DR、CT、MRI等大型设备开机率达98.7%，故障修复平均时间缩短至2.3小时。

技术创新与学科建设方面，科室积极引进新技术新项目，全年开展新技术应用5项。其中，3.0TMRI脑功能成像技术已成熟应用于临床，完成脑卒中患者术前评估128例，为精准治疗提供了影像学支持；低剂量CT肺癌筛查项目覆盖人群达3200人次，检出早期肺癌43例，检出率1.34%，较传统检查提高了0.8个百分点。介入诊疗领域，成功开展了经导管动脉化疗栓塞术（TACE）联合微波消融治疗肝癌38例，肿瘤完全坏死率达76.3%；开展子宫动脉栓塞术治疗子宫肌瘤52例，患者术后月经量减少率达92%，满意度评分4.8分（满分5分）。此外，科室还与骨科合作开展了CT引导下经皮椎体成形术，全年完成手术76例，术后疼痛缓解有效率达95%以上。

科研教学工作取得突破，全年申报各级科研课题8项，其中省部级课题2项，厅局级课题3项，获得科研经费共计126万元。发表学术论文25篇，其中SCI收录论文8篇，核心期刊论文17篇，主编专著1部，参编教材2部。举办国家级继续教育项目2项，省级项目3项，累计培训学员500余人次。接收进修医师32名，实习同学45名，开展小讲课120余次，技能操作培训86次，带教老师满意度评价达98.6%。科室有3名医师获得高级职称资格，5名青年医师完成规范化培训，选派6名骨干医师前往国内外知名医院进修学习，团队整体专业素养显著提升。

人才梯队建设方面，科室现有医护技人员68人，其中医师32人，技师26人，护士10人，高级职称15人，中级职称28人，硕士及以上学历占比达65%。建立了青年医师成长档案，实施“导师制”培养计划，安排高年资医师一对一指导，定期考核学习成果。组织开展技能比武大赛，涵盖影像技术操作、报告书写、应急处置等多个维度，评选出“技术标兵”5名，“优秀医师”6名，形成了比学赶超的良好氛围。同时，加强多学科协作，选派骨干医师参与医院MDT团队，全年参与多学科会诊156次，为临床提供了精准的影像诊断依据。

科室管理水平持续优化，推行6S精益管理模式，对机房布局、设备摆放、耗材存储等进行标准化改造，工作环境整洁度评分提高至97分。完善成本核算制度，实行耗材使用量化管理，全年节约耗材成本18.5万元，设备维护费用降低12%。信息化建设方面，升级PACS/RIS系统至4.0版本，实现了影像数据云端存储与远程会诊功能，报告审核时间缩短至45分钟，患者平均等候时间由原来的56分钟减少至32分钟。开展“智慧放射科”建设，引入AI辅助诊断系统，在胸部CT、DR胸片等检查中辅助诊断准确率达92.3%，有效提高了工作效率。

服务质量提升方面，科室深入开展“以患者为中心”的服务理念教育，优化检查流程，推行分时段预约检查，预约准确率达95%以上。设立“老年人绿色通道”，为70岁以上老人及行动不便患者提供优先检查服务，全年服务特殊人群1200余人次。改善候诊环境，增设座椅50张，配备饮水机、充电器等便民设施，候诊区满意度达96%。定期开展患者满意度调查，全年共收集反馈意见236条，整改完成率100%，总体满意度评分4.9分，较去年提升0.3分。

在应对突发公共卫生事件方面，科室制定了完善的应急预案，组建了应急小分队，全年参与院内外应急救援演练6次，完成突发公共卫生事件影像检查任务12次。在新冠疫情常态化防控中，严格执行分区检查制度，设置独立的发热患者检查通道，配备专用防护设备，全年完成发热患者影像检查3800余人次，无一例交叉感染事件发生。

尽管取得了一定成绩，科室仍存在一些不足：一是亚专业发展不均衡，部分新技术开展