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餐饮小时工管理制度

餐饮小时工管理制度

一、总则

为了规范餐饮企业小时工的管理，提高工作效率和服务质量，保障小时工和企业的合法权益，根据国家相关法律法规，结合本餐饮企业的实际情况，特制定本管理制度。本制度适用于本餐饮企业所有聘用的小时工。

二、招聘与录用

（一）招聘原则

1.公开透明：通过多种渠道发布招聘信息，明确招聘岗位、要求、工作时间、薪资待遇等内容，确保招聘信息公开透明。

2.择优录用：根据应聘者的综合素质、工作经验、技能水平等进行全面考核，择优录用符合岗位要求的人员。

3.合法合规：严格遵守国家法律法规，禁止招聘未满16周岁的未成年人，确保招聘过程合法合规。

（二）招聘流程

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