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妇女保健科2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，妇女保健科在医院整体战略部署下，紧扣“全周期、精准化、普惠性”服务定位，以女性健康需求为导向，围绕孕产期保健、妇科疾病防治、更年期健康管理、青春期保健四大核心领域，系统推进服务能力提升与模式创新。全年累计服务门诊患者12.8万人次，开展各类保健项目6.3万项次，完成重点公共卫生项目筛查4.2万人次，患者满意度达96.7%，较2024年提升2.1个百分点，各项工作取得阶段性成效。

一、2025年核心工作成效

（一）重点项目提质增效，筑牢健康防线

1.宫颈癌、乳腺癌筛查（以下简称“两癌”筛查）扩面升级。作为区域妇女健康重大公共卫生项目牵头单位，全年联合基层医疗机构完成目标人群筛查3.8万人次，覆盖率达92%（目标90%），较上年提高5个百分点。优化筛查流程：引入HPV分型检测与乳腺超声AI辅助诊断技术，将阳性检出率从6.2%提升至7.8%；建立“筛查-转诊-治疗-随访”闭环管理机制，对126例宫颈癌前病变、38例乳腺癌可疑病例实施精准转诊，跟踪干预率100%，其中21例早期乳腺癌患者通过及时手术实现临床治愈。针对农村及流动人口，组建5支“流动筛查队”，深入12个乡镇、23个社区开展上门服务，覆盖8000余人次，解决了偏远地区筛查不便问题。

2.孕产期保健全程精细化管理。全年管理孕产妇4200例，其中高危孕产妇占比28%（较上年下降3%），剖宫产率控制在32%（低于国家控制目标5个百分点）。创新“1+X”管理模式：以产科医生为核心，联合营养科、心理科、新生儿科组建多学科团队，针对妊娠合并糖尿病、高血压、甲状腺疾病等常见高危因素，制定个性化干预方案。例如，为120例妊娠糖尿病孕妇提供“饮食-运动-血糖监测”动态指导，血糖控制达标率从75%提升至89%；开展产前心理评估3800人次，对120例焦虑/抑郁倾向孕妇实施心理干预，产后抑郁发生率下降至4.5%（2024年为6.2%）。推行“孕产期健康档案+智能随访”系统，通过手机APP实时采集孕妇体重、血压等数据，自动生成健康预警提示，全年发送个性化指导信息2.3万条，孕产妇自我管理依从性提高20%。

3.更年期健康管理体系化推进。针对40-65岁女性需求，开设“更年期综合门诊”，整合妇科、内分泌科、骨科、心理科资源，提供“评估-干预-随访”一站式服务。全年接诊1800人次，完成激素水平、骨密度、心血管功能等专项评估1500例次，为820例患者制定个性化方案（包括激素替代治疗、运动处方、营养指导）。开展“更年期健康沙龙”12期，覆盖600余人次，通过专家讲座、病例分享、同伴支持等形式，帮助女性正确认识更年期。跟踪3个月以上的患者中，85%反馈潮热、失眠等症状明显改善，生活质量评分平均提高12分。

（二）服务能力持续提升，夯实发展基础

1.人才梯队建设成效显著。通过“内培外引+导师制”模式，培养骨干力量：选派5名医生到国内顶尖妇幼保健机构进修更年期管理、盆底康复等专项技术；邀请省内外专家开展专题培训16场，覆盖医护人员200余人次；建立“高年资医生带教”机制，为3名青年医生配备导师，通过门诊跟诊、病例讨论、操作示范等方式提升临床能力。目前科室拥有副主任医师以上职称5人（占比31%），中级职称8人（占比50%），形成结构合理的人才梯队。

2.技术创新与设备升级双轮驱动。引入盆底磁刺激治疗仪、经阴道三维超声等新设备，开展盆底功能障碍性疾病精准诊疗，全年治疗尿失禁、盆腔器官脱垂等患者320例，有效率达89%；优化妇科内分泌诊疗流程，开展抗苗勒管激素（AMH）检测、卵巢储备功能评估等新项目，为青春期月经不调、不孕女性提供更精准的诊断依据。

3.信息化支撑能力全面加强。升级妇女健康管理信息系统，实现与医院HIS系统、区域卫生平台的数据互通，整合孕产期、更年期、妇科疾病等全周期健康数据，自动生成个性化健康报告；开发“妇女健康助手”小程序，提供预约挂号、检查结果查询、健康科普、在线咨询等功能，注册用户达2.1万人，在线咨询响应率98%，平均回复时间15分钟，切实提升了服务便捷性。

（三）科普宣教精准发力，提升健康素养

针对不同年龄段女性需求，构建“线上+线下”立体科普网络：线上通过医院微信公众号、短视频平台发布科普内容200条（其中短视频80条），覆盖人群超50万人次，重点解读“两癌”筛查意义、孕产期体重管理、更年期激素治疗安全性等热点问题；线下开展“健康讲座进社区”活动30场，覆盖8000余人，针对农村女性重点讲解妇科常见病防治知识；联合学校开展“青春期健康课堂”10场，通过互动游戏、模型演示等方式，帮助12-18岁女性正确认识生理变化，消除焦虑。全年调查显示，目标人群对“两癌”筛查知晓率