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人力资源外包服务方案

一、合同主体

本方案（下称“本方案”）由以下双方订立：

甲方（服务委托方）：__________（名称）

地址：__________（住所地）

法定代表人：__________（姓名）

乙方（服务提供方）：__________（名称）

地址：__________（住所地）

法定代表人：__________（姓名）

双方本着平等自愿原则，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜达成一致。本方案明确双方权利与义务，旨在确保服务过程的规范性合法性。

二、定义与术语

（一）人力资源外包服务

指乙方基于甲方需求，提供包括但不限于人员招聘薪酬管理绩效考核培训开发人事行政处理等全过程服务外包模式。服务涉及甲方指定岗位人员管理乙方承担对应雇主责任与合规风险甲方保留业务监督权。

（二）其他定义

“人员”指甲方委托乙方管理的具体岗位工作者包括正式员工临时派遣等乙方承担劳动关系责任甲方承担最终用人决策权。保密信息包括双方商业秘密人员个人信息等非公开数据双方均履行保密义务。

三、服务内容

（一）服务范围

乙方根据甲方具体要求提供全流程人力资源外包服务具体包括人才招聘人员入职离职薪资核算税费代扣社保公积金代缴绩效评估培训服务法律法规咨询合规管理等。乙方负责提供专业服务团队确保服务高效专业甲方提供岗位信息工作目标等支持性资源。

（二）服务标准

乙方确保服务符合国家劳动法规要求提供定期报告甲方有权审核服务质量。乙方承担人员管理风险处理劳动争议甲方支付服务费为对价。服务周期以甲方通知为准乙方响应时间不超过指定时限确保无缝对接。

四、双方责任与义务

（一）甲方责任与义务

甲方负责明确服务需求提供岗位信息工作设备安全保障条件按时支付服务费审核报告履行用人指导权不得干涉乙方日常管理。甲方应保护乙方机密信息人员数据不得泄露隐私避免侵权行为引发责任由甲方自负。

（二）乙方责任与义务

乙方负责人员招录管理薪酬发放税务合规风险处理提供专业服务确保数据安全响应甲方调整需求定期提交服务报告乙方承担管理责任及违法后果保密甲方机密不得转包服务义务。乙方保护人员隐私培训合规避免劳动纠纷处理。

（三）协作义务

双方定期沟通解决服务问题分享最佳实践甲方提供反馈乙方优化过程重大变更需书面通知双方互不侵犯对方合法权益确保服务持续提升。

五、费用支付

（一）费用构成

服务费包括固定管理费人员成本加成项目费等具体费用结构基于服务规模协商确定支付周期按月结算甲方应在指定期限内支付逾期承担滞纳金费用调整需双方书面同意。

（二）支付方式

甲方通过银行转账支付服务费乙方提供正规发票账号信息为__________甲方审核无误后付款乙方承担税费处理费用异议可通过协商方式解决支付记录双方留存备查。

六、保密条款

（一）保密义务

双方对交换的机密信息包括但不限于业务计划财务数据人员信息等承担永久保密责任不得泄露给第三方共享数据仅限于服务必要范围双方采取措施防止数据丢失确保信息安全。

（二）违约处理

违反保密条款方承担违约赔偿后果赔偿对方直接损失涉及侵权责任由违约方自负责任。

七、违约责任

（一）违约情形

若甲方延迟支付服务费超出指定期限乙方有权暂停服务追收滞纳金承担损失赔偿若甲方干涉乙方管理导致服务中断需补偿乙方损失若乙方服务不符标准发生劳动违法甲方可终止合作追偿赔偿双方违反责任义务需承担后果。

（二）违约赔偿

违约方赔偿守约方实际损失包括直接经济损失诉讼费用等数额依据客观证据确定最低赔偿额为服务费百分比具体比例双方协商纳入其他约定。

八、争议解决

（一）争议处理方式

双方因履行本方案发生争议应优先通过友好协商解决协商不成的提交乙方所在地具有管辖权法院诉讼处理诉讼过程不影响合同其他条款执行费用由败诉方承担。

（二）法律适用

本方案适用中华人民共和国法律纠纷解决基于公平原则确保双方权益平等。

九、生效与终止

（一）生效条件

本方案自双方签署日起生效期限为固定年限或自动续期具体年限双方协商明确生效后乙方开始提供服务甲方履行义务方案修改需书面补充协议。

（二）终止情形

双方可协商一致终止若一方严重违约守约方有权书面通知终止终止后服务交接义务生效乙方结算费用归还甲方资料终止不影响违约责任保密义务继续有效自然终止需提前通知处理余下事项。

十、其他约定

（一）通知方式

双方通知以书面形式送达对方指定地址快递挂号信邮件等有效送达后生效地址变更需提前告知。

（二）不可抗力

如遇自然灾害政策变动等不可抗力因素受影响方免于违约责任需及时通知采取措施减少损失。

（三）完整协议

本方案构成双方完整协议取代先前口头书面形式附件视为组成部分其他未尽事宜可补充约定。

十一、签署部分

甲方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）

乙方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）