美容院员工管理制度(通用3篇).docxVIP

美容院员工管理制度(通用3篇)

第一篇

一、考勤管理

1.工作时间

员工正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间安排为[具体时间段]。考虑到美容院的经营特点，会根据淡旺季和实际业务情况进行适当调整，调整前会提前通知员工。

2.签到签退

员工必须在规定的上班时间前[X]分钟到达美容院进行签到，下班时进行签退。签到签退需在指定的考勤机上进行，确保考勤记录的准确性。严禁代签、漏签等行为，如有发现，代签者和被代签者双方都将受到相应的处罚。

3.迟到早退

员工在规定上班时间之后到达视为迟到，在规定下班时间之前离开视为早退。迟到或早退[X]分钟以内，每次扣除绩效分[X]分；迟到或早退[X][X]分钟，每次扣除绩效分[X]分，并扣除当天工资的[X]%；迟到或早退超过[X]分钟，视为旷工半天，扣除当天工资及绩效分[X]分。一个月内累计迟到早退达到[X]次及以上者，给予书面警告处分；累计达到[X]次及以上者，予以辞退。

4.旷工

未经批准擅自离岗视为旷工。旷工半天扣除当天工资及绩效分[X]分；旷工一天扣除当天工资及绩效分[X]分，并给予书面警告处分；连续旷工[X]天或一个月内累计旷工[X]天以上者，予以辞退，且不支付任何经济补偿。

5.请假制度

（1）请假类型分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。

（2）事假需提前[X]天以书面形式向店长提出申请，经批准后方可请假。如因