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传媒行业广告摄影师绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

创意与拍摄质量

创意方案质量

35%

方案通过率≥90%

根据方案的新颖性、创意可行性及客户满意度评分，满分10分，按比例计分

成片质量

成片合格率≥95%

根据成片的构图、光影、色彩等专业技术指标及客户反馈评分，满分10分，按比例计分

后期制作效果

后期成品满意度≥85%

根据后期剪辑、调色、特效等效果的专业度及客户满意度评分，满分10分，按比例计分

技术操作规范性

无重大技术失误

根据拍摄过程中的设备操作规范性、数据备份完整性等评分，满分10分，按比例计分

团队协作能力

跨部门协作满意度≥80%

根据与其他部门沟通效率、配合度及团队评价评分，满分10分，按比例计分

项目交付效率

项目按时完成率

25%

项目准时交付率≥90%

根据项目计划时间与实际交付时间的符合度评分，满分10分，按比例计分

交付物符合度

交付物与需求匹配度≥95%

根据最终交付物与客户原始需求的符合程度评分，满分10分，按比例计分

客户需求响应速度

需求调整响应时间≤2小时

根据客户需求变更后的响应速度和处理效率评分，满分10分，按比例计分

成本控制能力

项目成本节约率≥5%

根据项目实际支出与预算的差异分析评分，满分10分，按比例计分

交付文档完整性

交付文档完整率≥100%

根据交付过程中提供的素材、日志、说明文档等完整性评分，满分10分，按比例计分

客户关系维护

客户满意度

20%

客户满意度调查得分≥85分

根据客户定期反馈的满意度评分，满分10分，按比例计分

客户投诉处理

客户投诉解决率≥95%

根据投诉响应速度、解决方案合理性及客户回访结果评分，满分10分，按比例计分

客户关系拓展

年度内新增客户合作≥2家

根据成功拓展的新客户数量及合作深度评分，满分10分，按比例计分

客户沟通有效性

沟通记录完整率≥90%

根据与客户沟通的记录保存、信息传递准确性及响应及时性评分，满分10分，按比例计分

客户复购率

年度内客户复购率≥70%

根据客户再次合作的比例评分，满分10分，按比例计分

专业技能提升

新技术学习与应用

20%

年度内掌握至少2项新技术

根据新技术学习完成度及在实际项目中应用的效果评分，满分10分，按比例计分

专业技能培训参与度

参与专业培训≥5次

根据参加培训的次数、时长及培训效果评估评分，满分10分，按比例计分

作品集更新频率

年度内更新作品集≥10组

根据作品集更新数量及质量评分，满分10分，按比例计分

行业交流参与度

参与行业会议/展览≥2次

根据参与活动的次数、分享内容的深度及行业影响力评分，满分10分，按比例计分

同行认可度

获得行业奖项或认可≥1次

根据获得的行业荣誉、奖项等级及影响力评分，满分10分，按比例计分

本考核表旨在全面评估传媒行业广告摄影师在创意与拍摄质量、项目交付效率、客户关系维护、专业技能提升四个维度的综合表现。请根据各指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，并最终计算各维度得分及总得分。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见