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员工培训协议（2025年数字化）

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

联系号码：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方接受甲方提供的2025年数字化相关培训事宜，达成如下协议：

第一条培训目标与内容

1.1甲方为提升乙方适应数字化发展需求，增强乙方岗位所需的专业技能与知识，同意提供数字化相关培训。

1.2本次培训旨在使乙方掌握[具体说明培训涉及的数字化领域或技能，例如：企业资源规划（ERP）系统的应用、大数据分析基础、数字营销策略、网络安全防护知识等]。

1.3培训具体内容主要包括：[详细列举培训的主要模块或知识点，例如：模块一：数字化趋势与企业战略；模块二：[某软件]操作实务；模块三：数据分析与可视化工具应用；模块四：数字化时代沟通协作等]。

第二条培训方式与时间安排

2.1培训方式：本次培训采用[线上远程培训、线下集中授课、线上与线下相结合的混合模式等，选择一项或多项]方式实施。

2.2培训时间：培训总时长预计为[XX]小时/天，具体安排如下：[详细说明培训的起止日期，例如：自2025年X月X日起至2025年X月X日止；或说明集中培训的时间段，例如：2025年X月X日至X月X日，每日上午9:00至下午5:00；或说明线上培训的参与时间要求，例如：每周一、三、五晚上19:00-21:00等]。

2.3培训地点/平台：[线下培训的具体地点，例如：公司XX会议室；线上培训的平台链接或名称，例如：通过“XX在线学习平台”进行]。

第三条培训资源与费用承担

3.1甲方负责提供本次培训所需的资源，包括但不限于：培训课程讲义、相关软件的试用账号或访问权限、培训场地、必要的硬件设备支持、以及选派的讲师资源等。

3.2本次培训的费用由甲方承担。培训相关费用主要包括：[列出费用项目，例如：讲师课酬、课程平台费用、教材资料费、场地租赁费、交通费（如适用）等]。甲方将在培训结束后/根据实际情况，凭有效票据一次性报销乙方产生的与本次培训直接相关的必要费用，最高不超过[具体金额]元。

第四条乙方义务

4.1乙方应按时参加甲方组织的全部培训课程或活动，原则上不得无故缺席。如确有特殊原因不能参加，需提前[XX]天向直接上级及人力资源部申请，并获得批准。

4.2乙方应认真听讲，积极思考，做好学习笔记，按要求完成课后作业或实践项目。

4.3乙方应遵守培训所在场所或在线平台的各项规章制度，维护良好的培训秩序。

4.4乙方承诺对在培训过程中接触到的甲方的任何商业秘密、技术信息、客户资料以及培训内容本身严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方，包括但不限于同事、竞争对手、媒体或其他个人。

4.5乙方有义务将在培训期间学到的知识、技能和实践经验，积极应用于本职工作中，努力提升工作效率和质量，服务于甲方的业务发展需求。

4.6乙方应按要求参加培训考核，并努力达到甲方设定的考核标准。

第五条甲方权利与义务

5.1甲方有权对乙方的培训参与情况、学习态度及培训效果进行考核评估。

5.2甲方有权根据经营需要或培训效果，调整培训内容、方式或时间安排，并提前通知乙方。

5.3甲方应按照本协议约定，提供必要的培训资源，并确保培训活动的顺利进行。

5.4甲方有权监督乙方对培训所学知识技能的应用情况。

第六条服务期与违约责任

6.1双方同意，乙方通过本次培训获得甲方提供的特定技能提升后，为公平分担甲方的培训投入成本，乙方应在甲方工作不少于[XX]年服务期。此服务期自乙方完成全部培训考核之日起计算。

6.2若乙方在约定的服务期届满前非因甲方原因提出解除劳动合同，或因甲方原因解除劳动合同，且距离服务期开始时间未满，则乙方需按照下列方式向甲方支付违约金：

*违约金的计算方法为：[详细说明计算方式，例如：甲方为乙方支付的直接培训费用总额×未履行服务期月数/约定服务期月数；或按月培训费用标准递减计算等。需明确具体的计算基数和比例]。

*乙方应在离职时一次性向甲方支付上述违约金。

6.3若乙方违反本协议第四条第4.4款关于保密义务的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任（包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失、为调查该侵权行为所支付的合理费用等）。

第七条保密条款

7.1除本协议第六条所述违约金支付情形外，在培训期间及本协议有效期内，以及协议终止后[XX]年内，乙方均应对在本协议