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个人思想和工作情况自查报告

作为一名基层工作者，我始终以“在岗一分钟、尽责六十秒”的态度对待职责，以“日拱一卒、功不唐捐”的坚持提升自我。近期，结合主题教育学习要求与岗位实际，我从思想淬炼、工作实践、作风养成等维度进行了全面自查，现结合具体事例与反思，系统梳理如下：

一、思想认识与政治素养的自我检视

理论学习是筑牢思想根基的“压舱石”。近年来，我坚持通过“学习强国”平台每日打卡，参与单位组织的集中学习32次，研读《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等原著5本，撰写心得体会12篇。在学习中，我深刻认识到“两个确立”的决定性意义，逐步将“为人民服务”的宗旨意识转化为具体行动。例如，在去年参与的老旧小区改造调研中，我主动走访127户居民，收集“楼道照明不足”“电动车充电难”等问题43条，推动加装路灯86盏、建设集中充电棚3处，用实际行动践行“学思想、强党性”的要求。

但对照“学深悟透、知行合一”的标准，仍存在三方面不足：一是理论学习“碎片化”。虽坚持每日学习，但存在“重浏览、轻思考”现象，如对“新发展理念”的理解多停留在概念层面，在分析本地区产业转型问题时，未能深入结合“创新驱动”理论提出系统性建议；二是政治敏锐性待提升。在参与网络舆情引导时，曾因对政策解读不精准，面对群众“为何加装电梯要分摊费用”的质疑，仅简单回复“按文件执行”，未从“共建共享”的角度做好思想疏导；三是党性修养需深化。有时存在“多一事不如少一事”的消极心态，如在某次民主生活会上，对同事工作中的形式主义问题，因担心伤和气而选择“点到为止”，没有做到“红脸出汗”的批评与自我批评。

二、工作履职与业务能力的实践复盘

我主要承担民生服务与项目协调两项职责。在民生服务方面，2023年牵头完成低保动态核查178户，推动解决残疾人就业帮扶、独居老人送餐等民生实事21件；在项目协调方面，参与重点工程“社区服务中心扩建”，协调解决施工扰民、管线迁移等问题13项，保障项目提前15天竣工。工作中，我注重“一线工作法”，如在处理某小区垃圾站选址争议时，连续3晚组织居民座谈会，用航拍图展示备选方案，用数据对比清运效率，最终促成85%的居民支持选址方案，相关经验被区级简报推广。

但对照“高质量发展”的要求，工作中仍存在短板：一是创新能力不足。在推进“智慧社区”建设时，沿用“设备采购+平台搭建”的传统模式，未充分考虑老年人使用习惯，导致智能门禁系统使用率仅62%，后虽增设“刷卡+人脸识别”双模式，但已造成资源浪费；二是统筹能力待加强。在同时推进“文明城市创建”与“民生项目验收”时，因时间分配不合理，导致部分迎检资料准备仓促，台账逻辑性不足，被上级指出“重结果、轻过程”；三是服务精细化不够。在落实“适老化改造”政策时，仅按“床栏、扶手”的统一标准推进，未针对失能、半失能老人的不同需求定制方案，有2户老人因扶手高度不符合习惯要求重新改造，增加了工作成本。

三、作风建设与纪律规矩的深度反思

我始终严守廉洁纪律，从未接受服务对象宴请或礼品，在项目招标、资金发放等环节坚持“程序公开、结果公示”。2023年参与的3个民生项目，全部通过区审计部门审查，群众满意度测评达98.6%。日常工作中，我注重“小事小节”，如加班后从未报销过“非必要”差旅费用，下社区时坚持“不吃群众一顿饭、不喝群众一杯水”，用实际行动维护基层干部形象。

但对照“严细深实”的作风要求，仍存在薄弱环节：一是“钉钉子精神”不足。在推进“社区养老服务站”运营时，前期协调场地、招聘人员进展顺利，但后期因运营方提出“增加补贴”诉求，我仅上报情况而未主动对接民政部门争取政策支持，导致服务站闲置2个月才正式运营；二是“精准落实”有差距。在传达“困难群众临时救助”政策时，因未仔细核对最新文件，将“连续失业6个月”误读为“累计失业6个月”，导致2户不符合条件的家庭提交了申请，虽及时纠正但影响了政府公信力；三是“群众语言”运用不够。在解释“医保异地结算”流程时，习惯使用“备案、转诊、统筹”等专业术语，有老人反映“听起来像绕口令”，后虽制作了“流程图+口语化说明”，但已造成沟通效率损失。

四、问题根源的深层次剖析

上述问题的产生，既有客观环境影响，更有主观认识不足。一是理论学习的“转化力”不够。存在“完成任务”的心态，对习近平新时代中国特色社会主义思想中“坚持系统观念”“坚持问题导向”等方法论掌握不牢，导致分析问题时缺乏全局视野，解决问题时缺乏创新思路；二是宗旨意识的“代入感”不深。虽心怀为民情怀，但有时站在“管理者”而非“服务者”的角度思考问题，如在推动工作时更关注“完成进度”，而忽视群众“真实体验”；三是能力提升的“紧迫感”不强。面对基层治理的新挑战（如数字化转型、人口结构变化），存