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环境保护领域研发工程师技术创新成果考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术创新成果产出

专利申请数量

40%

2项

每项专利申请成功提交得10分，最多50分

论文发表数量

1篇

核心期刊发表得20分，普通期刊发表得10分，最多20分

技术报告完成量

3份

每份完整技术报告得10分，最多30分

技术成果转化率

20%

每提高1%得5分，最多20分

行业认可度

获得1次行业奖项

获得行业奖项得50分

项目研发质量

研发项目完成率

25%

90%

每提高1%得2分，最高25分

研发项目按时交付率

85%

每提高1%得2分，最高20分

研发项目缺陷率

低于5%

每降低1%得2分，最高5分

研发方案可行性

95%

每提高1%得2分，最高10分

研发方案创新性

获得1次内部创新奖

获得内部创新奖得20分

团队协作与沟通

跨部门协作满意度

20%

90%

每提高1%得2分，最高20分

团队内部协作效率

85%

每提高1%得2分，最高20分

技术指导与培训

2次

每次有效指导得5分，最多10分

项目会议参与度

95%

每提高1%得1分，最高10分

技术问题解决能力

90%

每提高1%得1分，最高10分

行业前瞻与学习

行业技术报告阅读量

15%

10篇

每篇报告得1分，最多15分

行业会议参与次数

2次

每次会议得5分，最多10分

新技术学习与应用

3项

每项应用得5分，最多15分

内部技术分享次数

1次

每次分享得5分，最多5分

行业认证获取

1个

获取行业认证得5分

本考核表旨在评估环境保护领域研发工程师在技术创新成果方面的表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，最终得分=Σ(各维度权重×对应维度得分)。考核周期为一年，各指标目标值需在考核期内完成。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见