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煤矿安全宣传教育工作安排(2篇)

煤矿安全宣传教育工作安排一

为进一步加强煤矿安全生产管理，提高煤矿从业人员的安全意识和技能，有效防范和遏制各类煤矿安全事故的发生，结合本煤矿实际情况，特制定本安全宣传教育工作安排。

工作目标

通过全面、系统、深入的安全宣传教育活动，使煤矿全体员工牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，熟悉并掌握安全生产法律法规、规章制度和操作规程，提高安全操作技能和应急处置能力，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，确保煤矿安全生产形势持续稳定好转。

工作内容及时间安排

1.第一阶段（第1-2个月）：宣传动员，营造氛围

制定宣传教育方案：成立以矿长为组长的安全宣传教育工作领导小组，负责统筹协调和指导安全宣传教育工作。结合煤矿实际，制定详细的安全宣传教育方案，明确工作目标、内容、方法、步骤和责任分工。

召开动员大会：组织全体员工召开安全宣传教育动员大会，传达上级有关安全生产的文件精神和要求，解读安全宣传教育方案，强调安全宣传教育工作的重要性，动员全体员工积极参与安全宣传教育活动。

设置宣传阵地：在煤矿井口、办公楼、职工宿舍等显著位置悬挂安全宣传横幅、张贴安全宣传标语和宣传画，在矿区内设置安全宣传栏，定期更新宣传内容，宣传安全生产法律法规、规章制度、安全知识和事故案例等，营造浓厚的安全宣传氛围。

开展安全知识竞赛：组织开展安全知识竞赛活动，以班组为单位组队参赛，竞赛内容包括安全生产法律法规、煤矿安全规程、操作规程等。通过竞赛活动，激发员工学习安全知识的积极性和主动性，提高员工的安全意识和安全知识水平。

2.第二阶段（第3-6个月）：系统培训，提高技能

法律法规培训：邀请安全生产专家或法律专业人士，为全体员工进行安全生产法律法规培训，重点讲解《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全规程》等法律法规，使员工了解安全生产的权利和义务，增强员工的法律意识和法制观念。

安全技能培训：按照不同岗位的需求，分批次、分专业组织员工进行安全技能培训。培训内容包括煤矿开采、通风、瓦斯防治、火灾防治、水害防治、机电运输等方面的安全知识和操作技能。培训采用理论教学与实践操作相结合的方式，通过现场演示、模拟操作等手段，使员工熟练掌握安全操作技能。

应急救援培训：组织全体员工进行应急救援培训，包括应急预案的学习、应急救援知识和技能的培训、应急演练的组织等。通过培训，使员工了解应急救援的基本原则和程序，掌握应急救援的方法和技能，提高员工的应急处置能力。

案例分析培训：收集近年来国内外煤矿发生的典型安全事故案例，组织员工进行案例分析培训。通过对事故原因、经过、教训的分析，使员工深刻认识到安全事故的危害性，从中吸取教训，引以为戒，提高员工的安全防范意识。

3.第三阶段（第7-10个月）：检查考核，巩固效果

安全知识考核：定期组织员工进行安全知识考核，考核内容包括安全生产法律法规、安全知识、操作规程等。考核采用笔试或机考的方式进行，对考核成绩优秀的员工给予表彰和奖励，对考核成绩不合格的员工进行补考和再培训，直至考核合格为止。

技能操作考核：对员工的安全技能操作进行考核，考核内容包括煤矿开采、通风、瓦斯防治、火灾防治、水害防治、机电运输等方面的操作技能。考核采用现场操作的方式进行，对考核成绩优秀的员工给予表彰和奖励，对考核成绩不合格的员工进行再培训和补考，直至考核合格为止。

安全宣传教育工作检查：定期对安全宣传教育工作进行检查，检查内容包括宣传教育方案的执行情况、培训计划的落实情况、宣传阵地的设置和更新情况、员工的学习情况等。对检查中发现的问题，及时进行整改，确保安全宣传教育工作取得实效。

总结经验教训：对安全宣传教育工作进行阶段性总结，总结工作中的经验和教训，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，为下一阶段的安全宣传教育工作提供参考。

4.第四阶段（第11-12个月）：持续改进，建立长效机制

完善安全宣传教育制度：根据安全宣传教育工作的实际情况，对安全宣传教育制度进行修订和完善，建立健全安全宣传教育工作的长效机制。明确安全宣传教育工作的目标、任务、内容、方法、步骤和责任分工，确保安全宣传教育工作规范化、制度化、常态化。

创新安全宣传教育方式：不断探索和创新安全宣传教育的方式和方法，采用现代信息技术手段，如多媒体教学、网络培训、手机短信、微信公众号等，丰富安全宣传教育的内容和形式，提高安全宣传教育的针对性和实效性。

加强与外部的交流与合作：积极与上级主管部门、行业协会、科研院校等单位进行交流与合作，学习借鉴先进的安全管理经验和安全宣传教育方法，不断提升煤矿的安全管理水平和安全宣传教育工作质量。

开展安全文化建设：将安全宣传教育工作与安全文化建设相结合，开展形式多样的安全文化活动，如安全演讲