干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为问题清单和整改措施.docxVIP

干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为问题清单和整改措施

问题清单

思想认识层面

1.缺乏进取意识

对新时代干事创业的新要求和新机遇认识不足，存在因循守旧、固步自封的保守思想。习惯于用老思路、老办法解决问题，缺乏对新发展理念的深入学习和研究，主动探索创新的意愿不强。例如，在面对行业内的新商业模式和技术应用时，没有积极去了解和学习，而是一味坚持原有的经营模式，导致在市场竞争中逐渐处于劣势。

2.存在畏难情绪

在面对复杂困难的工作任务时，缺乏知难而进、迎难而上的勇气和决心。对一些工作难题，没有深入分析研究问题的本质和解决办法，就先自乱阵脚，认为困难无法克服，从而选择逃避或拖延。比如，在推进项目建设过程中，遇到资金短缺、政策障碍等问题时，没有积极主动地去协调资源、争取支持，而是消极等待，导致项目进展缓慢。

3.患得患失心态严重

过于计较个人的得失，在工作中瞻前顾后、犹豫不决。担心工作中出现失误会影响自己的声誉和前途，在决策时权衡各种利弊，不敢果断采取行动。例如，在改革创新工作中，害怕触动既得利益群体，引起不必要的麻烦，导致一些改革举措迟迟无法推进。

工作态度层面

1.责任心不强

对待工作敷衍了事，缺乏认真负责的态度。在工作中不能严格要求自己，对工作质量标准不高，只求过得去，不求过得硬。比如，在文件起草、数据统计等工作中，经常出现错别字、数据错误等低级失误，给工作带来负面影响。

2.工作积极性不高

缺乏主动工作的热情和动力，习惯于被动接受任务，按部就班地完成工作，缺乏创造性和主动性。对工作缺乏深入思考和研究，不愿意付出额外的努力去提升工作效率和质量。例如，在日常工作中，总是等待上级安排任务，没有主动去寻找工作中存在的问题并提出改进措施。

3.作风飘浮

工作中存在形式主义，注重表面文章，不注重实际效果。在工作落实过程中，只做表面功夫，不深入实际调查研究，不解决实际问题。比如，在开展一些活动时，过于注重活动的形式和规模，而忽视了活动的实际效果，导致活动流于形式。

工作能力层面

1.专业知识不足

随着时代的发展和工作要求的不断提高，对自身专业知识的储备和更新跟不上形势的变化。在面对一些专业性较强的工作任务时，由于专业知识不足，无法独立完成工作，需要依赖他人的帮助。例如，在新兴的信息技术领域，由于缺乏相关的专业知识，无法对新技术应用方案进行有效的评估和决策。

2.综合能力欠缺

在工作中需要具备多方面的能力，如沟通协调能力、组织管理能力、问题解决能力等。但部分同志在这些方面存在明显不足。例如，在团队协作中，由于沟通协调能力不足，导致信息传递不畅，工作效率低下；在组织活动时，由于组织管理能力欠缺，导致活动安排混乱，无法达到预期效果。

3.学习能力不强

缺乏主动学习的意识和能力，不善于学习新知识、新技能。在面对新的工作要求和挑战时，不能及时调整自己的学习方向和方法，以适应工作的需要。例如，在学习新的政策法规和业务知识时，缺乏主动性和自觉性，总是依赖单位组织的集中培训，自身学习的积极性和主动性不够。

工作执行层面

1.执行力不强

对上级的决策部署和工作要求执行不力，存在打折扣、搞变通的现象。在工作中不认真贯彻落实各项工作任务，对工作敷衍塞责，导致工作进度缓慢，工作质量不高。例如，在落实某项工作任务时，没有按照规定的时间节点和质量要求完成，而是找各种理由进行拖延和推诿。

2.工作效率低下

在工作中缺乏科学合理的工作方法和时间管理能力，导致工作效率低下。在处理工作任务时，不能合理安排工作顺序和时间，经常出现工作忙乱、顾此失彼的情况。例如，在同时面对多项工作任务时，没有分清主次缓急，导致重要工作被延误，一些日常琐碎工作却花费了大量时间和精力。

3.缺乏协作精神

在工作中过于强调个人利益，忽视团队合作，缺乏协作精神。在团队工作中，不能与同事密切配合、相互支持，而是各自为政，影响了工作的整体推进。例如，在项目合作中，只关注自己负责的部分工作，对其他同事遇到的困难视而不见，不提供必要的帮助和支持，导致项目进展缓慢。

整改措施

强化思想教育，激发干事创业热情

1.加强理论学习

制定系统的学习计划，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的方针政策和重大决策部署，以及行业相关的法律法规和专业知识。通过集中学习、个人自学、专题讲座、研讨交流等多种形式，不断提高干部职工的政治理论水平和思想认识。例如，每周安排固定的时间进行集中学习，每月组织一次专题研讨交流活动，每季度邀请专家学者进行一次专题讲座。

2.开展主题教育活动

结合工作实际，定期开展主题教育活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“担当作为、干事创业”主题实践活动等。通过主题教育活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感，激发干事创