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员工培训合同（2025年）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方参加甲方组织的培训事宜，签订本合同。

第一条培训目的

甲方为提升乙方专业技能和综合素质，适应公司业务发展需要，安排乙方参加为期[具体天数/月数]的[具体培训名称]培训，培训旨在使乙方掌握[具体技能或知识领域]方面的知识和能力。

第二条培训内容与形式

本次培训内容主要包括：[详细列出培训课程或模块名称]、[其他培训内容]。培训形式为[具体说明培训形式，如：内部授课、外部机构课程、在线学习平台、线下工作坊、导师指导、在岗实践等]。

第三条培训时间与期限

1.培训时间：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[总时长]。

2.培训期间，乙方的工作时间/工作安排：[具体说明，如：培训期间占用乙方正常工作时间，甲方将保障乙方的学习时间；或：培训期间为乙方提供的非工作时间学习机会，甲方将安排相应的调休或提供学习补贴等]。

第四条培训费用与承担

1.本次培训的总费用为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

2.该费用构成包括：[具体说明费用构成，如：课程费人民币[金额]元，讲师费人民币[金额]元，教材费人民币[金额]元，交通费人民币[金额]元，食宿费人民币[金额]元等]。

3.费用承担：本合同项下的培训费用由甲方全额承担。甲方将在[具体时间节点，如：培训开始前/培训结束后/按约定分期]将相关费用支付至乙方指定账户或直接支付给培训机构。

4.乙方指定收款账户信息：

开户名：[乙方姓名]

开户银行：[乙方开户银行名称]

银行账号：[乙方银行账号]

第五条培训期间的权益与义务

1.乙方在培训期间应严格遵守甲乙双方签订的《劳动合同》及甲方的各项规章制度，按时参加培训，遵守课堂纪律，认真完成学习任务。

2.乙方应保证在培训期间将必要的精力投入学习，积极参与培训互动，按要求完成作业或项目。

3.乙方在培训中获悉的甲方的商业秘密、技术信息以及其他未公开信息，均负有保密义务。该保密义务不因本合同的终止而解除。

4.如培训期间涉及乙方因个人原因产生的费用（如超出标准的交通费、食宿费等），由乙方自行承担。

第六条培训效果评估与考核

1.甲方将对乙方的培训效果进行评估。评估方式包括但不限于：[具体说明评估方式，如：培训结束时的理论考试、实操技能考核、项目报告评审、学习心得分享、训后跟踪访谈等]。

2.乙方应按要求参加考核，考核结果将作为衡量培训效果的重要依据，并可能影响乙方后续的绩效考核、薪酬调整或晋升机会。

3.若乙方未能达到约定的培训目标或考核不合格，甲方有权根据本合同第七条的规定处理，或安排乙方进行补训。

第七条培训成果的运用与归属

1.乙方通过本次培训所获知识和技能，应优先应用于甲方的工作，为甲方的业务发展做出贡献。

2.乙方在履行甲方职责过程中，利用本次培训所学知识、技能完成的，与甲方业务相关的技术成果、工作成果、专利申请等知识产权，归甲方所有。甲方应根据国家有关法律法规及公司规定，保障乙方的相应权益。

3.本合同签订后，乙方承诺在[具体年限，如：两年/三年]服务期内，若未经甲方书面同意，不得离职。若乙方在此服务期内单方面解除劳动合同，应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体计算方式，如：乙方解除劳动合同前十二个月平均月工资总额的X倍，X不超过二]。服务期自本合同生效之日/乙方完成本次培训之日开始计算。

第八条保密条款

1.乙方承认在加入甲方前及在职期间已获悉并仍将接触甲方的商业秘密和保密信息。本合同项下的培训内容亦属保密信息范畴。

2.乙方同意，在本合同有效期内及合同终止后[具体年限，如：二年/三年]，对在培训过程中及在职期间获悉的任何甲方未公开的技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等均负有严格的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用上述保密信息，除非法律法规另有规定或甲方书面同意。

3.乙方违反本保密约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

第九条合同的变更、解除与终止

1.本合同的任何变更，须经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。

2.发生下列情况之一，本合同可以变更或解除：

(1)经甲乙双方协商一致，同意变更或解除本合同。

(2)乙方在培训期间严重违反甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

(3)乙方无法或不愿按要求完成培训任务，经甲方指出后仍无改进，甲方有权解除本合同。

(4)甲方因经营情况发生重大变化或客观原因，确需调整岗位或取消培训的，甲方可以解除本合同，并根据乙方在甲方