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员工培训合同2025年度执行

甲方（用人单位）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方参加甲方组织的2025年度培训事宜，达成如下协议：

第一条培训目的与目标

甲乙双方同意，甲方为提升乙方专业技能、适应岗位要求及公司发展需要，安排乙方参加2025年度的[具体培训名称，例如：项目管理能力提升]培训。本次培训旨在使乙方掌握[具体技能或知识，例如：项目管理方法论、相关工具使用]，提升其在[岗位名称]岗位上的工作能力和绩效水平。具体培训目标包括：[列出具体的、可衡量的培训目标，例如：通过培训后参加内部项目评估，乙方评分达到85分以上；能够独立完成中等难度的项目计划书编制]。

第二条培训内容与形式

本次培训的主要内容包括但不限于：[详细列出培训的主要课程或模块，例如：项目启动与规划、项目进度管理、项目成本管理、项目质量管理、项目沟通与风险管理、项目管理软件应用等]。培训形式为[具体说明培训形式，例如：内部讲师授课、外部专家讲座、小组讨论、案例分析、在线学习平台课程、参访交流等]。培训将在[培训地点，例如：公司会议室、指定酒店会议厅、线上平台]进行。

第三条培训时间与安排

本次培训总计[培训总时长，例如：40]学时，自2025年[培训开始月份]月[培训开始日期]日起至2025年[培训结束月份]月[培训结束日期]日止。具体培训日程安排如下：

[详细列出每次培训的具体时间、日期和内容，例如：

-2025年X月X日（星期X）上午9:00-12:00，项目启动与规划（内部讲师张三）

-2025年X月X日（星期X）下午14:00-17:00，项目进度管理（内部讲师李四）

-……]

培训期间，乙方应按照甲方安排的工作时间履行工作职责，或按照双方协商确认的调休/加班安排执行。如因培训需占用工作时间，甲方将根据国家相关规定及公司制度安排乙方调休或支付相应的加班报酬。

第四条培训费用与支付方式

本次培训的总体费用为人民币[总费用金额]元（大写：[金额大写]）。该费用包含[费用构成说明，例如：讲师费、课程资料费、场地费、设备费等]。此费用由甲方承担。甲方将按照以下方式支付培训费用：

[具体说明支付方式，例如：甲方将在培训开始前全额支付该笔费用；或甲方将在乙方完成全部培训课程后支付该笔费用；或甲方将根据培训进度分阶段支付]。支付时间：[具体支付时间节点，例如：2025年X月X日前；乙方完成培训后的X个工作日内]。支付账户信息：

开户行：[甲方开户行名称]

账户名称：[甲方账户名称]

账号：[甲方账号]

第五条双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.按本合同约定按时足额支付培训费用。

2.提供必要的培训场地、设备及其他学习资源。

3.指派专人协助管理培训事宜，监督乙方培训期间的出勤情况。

4.有权根据公司实际需要和培训效果，对培训内容进行适当调整。

5.享有与本次培训相关的知识产权（如适用）。

6.监督乙方在服务期内是否将培训所学用于公司工作。

（二）乙方的权利与义务：

1.按时参加甲方安排的培训，遵守培训纪律和各项规章制度。

2.积极主动参与学习，认真完成各项学习任务和考核要求。

3.遵守培训所在场所的管理规定，注意人身及财产安全。

4.对在培训过程中了解到的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务，保密期限为本合同有效期内及合同终止后[年数]年。

5.如培训费用由甲方承担，乙方在约定的服务期内（见下条）不得擅自离开甲方，否则需按本合同约定承担违约责任。

6.将通过培训获得的知识和技能积极应用于本职工作，努力提升工作绩效。

第六条服务期与违约责任

（一）因本次培训由甲方承担费用，乙方同意在培训结束后，为甲方服务[服务期年限]年。服务期自乙方完成本次培训之日起计算。

（二）若乙方在服务期内（包括本合同约定的服务期及因其他培训合同约定的服务期，以最长者为准）擅自离职，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额为甲方为乙方本次培训支付的费用[百分比，例如：50%至100%]的违约金。具体赔偿计算方式为：[详细说明计算方法]。

（三）若乙方违反本合同第五条第（四）款关于保密义务的约定，或违反第五条第（六）款关于应用所学知识技能的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条培训效果评估与证书

（一）甲方将采用[具体评估方式，例如：考试、答辩、工作绩效评估、项目成果展示等]方式对乙方的培训效果进行评估。评估结果将作为考核乙方是否完成培训目标以及决定是否支付剩余培训费用（如适用）的依据。

（二）乙方完成全部