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2026年酒店管理保密与竞业限制协议

本协议由以下双方于2026年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（雇主）：[酒店管理公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

身份证号码：[雇员身份证号码]

住址：[雇员住址]

鉴于甲方是一家从事酒店管理服务的公司，乙方将被聘用在甲方从

事[具体职位]工作，并可能接触甲方的商业秘密和专有信息。为保护

甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，甲乙双方根据《中华人民共和

国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下

协议，以资共同遵守：

第一条保密信息的定义及范围

1.1保密信息是指在任何时候，以任何形式（书面、口头、电子

等）存在，并由甲方拥有、控制或授权乙方接触、知晓或使用的，与

甲方业务运营、技术、财务、管理、客户等相关的，具有商业价值且

甲方未公开或要求作为秘密保守的信息。

1.2保密信息具体包括但不限于：

(1)甲方及其关联公司的财务数据、预算计划、收入支出、定

价策略、营销方案、客户名单及信息、供应商信息及价格、采购订

单、租赁合同条款等；

(2)甲方酒店的管理模式、服务标准、运营流程、组织架构、

员工信息（包括但不限于薪酬福利、绩效考核、内部沟通记录）、培

训材料等；

(3)甲方开发、拥有或使用的软件系统、应用程序、技术诀

窍、设计图纸、建筑模型、装修方案、节能技术、信息系统数据、密

码及访问权限等；

(4)甲方正在开发、计划开发或已经终止的项目信息、未来发

展规划、战略意图、法律诉讼或仲裁材料、政府审批文件等；

(5)在保密谈话中告知乙方，并要求作为秘密保守的任何信

息；

(6)任何通过口头、电子或书面方式告知乙方的，乙方明知或

应知属于保密的信息。

1.3以下信息不属于保密信息：

(1)投入公共领域或经甲方书面同意公开披露的信息；

(2)乙方在加入甲方前已知晓且无保密义务的信息；

(3)乙方独立开发，未使用甲方任何资源，且未接触甲方保密

信息的信息；

(4)乙方根据法律法规或法院、政府部门的要求必须披露的信

息，但乙方应事先尽合理努力通知甲方；

(5)乙方离职后，根据本协议第四条约定已不再是保密信息的

部分。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在乙方任职期间及离职后，均将以不低于保

护自身同等重要性保密信息的谨慎程度，妥善保护甲方的保密信息，

防止任何形式的泄露、披露、使用或允许他人接触。

2.2乙方仅能因履行甲方赋予的工作职责所必需的范围接触和知悉

保密信息，不得向任何第三方（包括但不限于乙方的亲属、朋友、前

同事、其他雇主、商业伙伴等）披露任何保密信息，但以下情况除

外：

(1)接收方有保密义务，且乙方确保接收方遵守不低于本协议

规定的保密义务；

(2)法律、法规或政府部门强制要求披露，但乙方应事先尽合

理努力通知甲方，并仅披露法律要求披露的部分；

(3)乙方的前雇主根据合法程序要求其提供在甲方任职期间知

悉的、与乙方前工作职责直接相关且不包含甲方商业秘密的信息。

2.3乙方应采取合理的物理和技术措施保护包含保密信息的文件、

数据、设备（如电脑、手机、服务器等）及其载体，防止丢失、被

盗、损坏或未经授权的访问、复制、传输或披露。

2.4乙方离职时，应立即将所有包含保密信息的文件、资料、样

品、设备、数据等归还甲方，并确保不再保留任何副本或电子拷贝。

2.5除非甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式使用甲方的保密

信息，不得为乙方本人、任何第三方或关联方谋取任何利益，也不得

将保密信息用于任何与甲方业务竞争或不相容的目的。

2.6甲方授予乙方在任职期间为履行职务目的而使用其掌握的保密

信息的权利，但该权利仅限于工作需要，并在乙方离职后即终止。

第三条竞业限制义务

3.1鉴于乙方在任职期间将接触并掌握甲方的核心商业秘密和专有

信息，且其工作经验和资源对甲方构成竞争优势，为保护甲方的合法

权益，维护公平竞争环