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公司管理规章制度(员工守则、行为规范、管理制度)

一、总则

为了加强公司管理，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，保障公司和员工的合法权益，促进公司持续、稳定、健康发展，根据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规章制度。本规章制度适用于公司全体员工。

二、员工招聘与录用

1.招聘原则

公司招聘员工遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，根据公司发展需要，面向社会广纳贤才。

2.招聘流程

（1）各部门根据工作需求，向人力资源部门提出人员招聘申请，说明招聘岗位、人数、岗位职责、任职要求等。

（2）人力资源部门根据各部门的招聘申请，制定招聘计划，选择合适的招聘渠道，如网络招聘、人才市