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县人力资源和社会保障局年度工作计划(2篇)

工作计划一

在过去的一年里，县人力资源和社会保障局在县委、县政府的坚强领导下，在上级业务部门的精心指导下，各项工作取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，工作中仍存在一些问题和不足。为进一步做好新一年的工作，特制定本计划。

一、就业创业工作

1.强化就业服务

完善就业信息平台建设，整合各类就业资源，实现就业信息的实时共享。定期收集、整理和发布企业用工需求信息，通过网站、微信公众号、手机APP等多种渠道及时推送，为求职者和用人单位搭建高效便捷的沟通桥梁。

加强基层就业服务平台建设，充实基层就业服务人员力量，提高基层就业服务水平。开展就业服务进社区、进乡村活动，为就业困难人员、高校毕业生等重点群体提供个性化的就业指导和服务。

组织开展各类招聘会，根据不同季节、不同行业的用工需求，举办综合性招聘会、行业专场招聘会、高校毕业生招聘会等，为求职者和用人单位提供面对面的交流机会。计划全年举办招聘会不少于[X]场，提供就业岗位不少于[X]个。

2.推进创业带动就业

加大创业政策扶持力度，落实创业担保贷款、创业补贴等政策，为创业者提供资金支持和政策保障。简化创业担保贷款申请流程，提高贷款发放效率，扩大贷款覆盖范围。计划全年发放创业担保贷款不少于[X]万元，扶持创业项目不少于[X]个。

加强创业载体建设，打造一批功能完善、服务优质的创业孵化基地和众创空间。为创业者提供场地租赁、创业培训、项目推介、融资对接等一站式服务，降低创业成本，提高创业成功率。对符合条件的创业孵化基地和众创空间给予资金补助和政策支持。

开展创业培训和创业指导，组织专业师资力量，为创业者提供创业意识培训、创业技能培训、企业经营管理培训等课程。建立创业导师库，为创业者提供一对一的创业指导和咨询服务。计划全年开展创业培训不少于[X]人次。

3.加强职业技能培训

结合市场需求和企业用工实际，制定职业技能培训计划，开展各类职业技能培训。重点加强对新兴产业、特色产业所需技能人才的培养，提高劳动者的就业能力和职业素养。

加强与职业院校、培训机构的合作，建立校企合作培训机制。充分利用职业院校和培训机构的师资、设备等资源，开展订单式、定向式培训，为企业培养急需的技能人才。

完善职业技能鉴定体系，加强职业技能鉴定机构建设，提高职业技能鉴定质量。为参加职业技能培训的劳动者提供职业技能鉴定服务，对鉴定合格者颁发相应的职业资格证书或职业技能等级证书。计划全年开展职业技能培训不少于[X]人次，职业技能鉴定不少于[X]人次。

二、社会保障工作

1.扩大社会保险覆盖范围

加大社会保险政策宣传力度，通过多种渠道广泛宣传社会保险的重要性和政策内容，提高群众的参保意识。开展社会保险政策进企业、进社区、进乡村活动，为群众提供面对面的政策咨询和服务。

加强社会保险扩面征缴工作，建立健全扩面征缴工作机制，明确各部门的职责分工，形成工作合力。加强与工商、税务、统计等部门的信息共享，掌握企业和人员的参保情况，对未参保企业和人员进行重点督促和引导。计划全年新增企业职工基本养老保险参保人数不少于[X]人，新增城乡居民基本养老保险参保人数不少于[X]人，新增失业保险参保人数不少于[X]人，新增工伤保险参保人数不少于[X]人，新增生育保险参保人数不少于[X]人。

推进社会保险全民参保登记计划，对全县户籍人口和常住人口进行全面登记，建立社会保险参保数据库。通过大数据分析，精准掌握未参保人员的情况，有针对性地开展参保动员工作。

2.提高社会保险待遇水平

按照国家和省、市的统一部署，调整企业退休人员基本养老金待遇，确保企业退休人员的生活水平稳步提高。做好养老金待遇调整的测算、审核和发放工作，确保调整后的养老金按时足额发放到退休人员手中。

完善城乡居民基本养老保险待遇调整机制，根据经济发展水平和物价变动情况，适时提高城乡居民基础养老金标准。鼓励城乡居民多缴费、长缴费，提高个人账户养老金水平。

加强医疗保险待遇管理，完善医疗保险报销政策，提高医疗保险保障水平。扩大医疗保险报销范围，提高报销比例，减轻参保人员的医疗费用负担。做好医疗保险异地就医直接结算工作，方便参保人员就医结算。

3.加强社会保险基金监管

建立健全社会保险基金监管制度，加强对社会保险基金收支、管理和投资运营的监督检查。定期开展社会保险基金审计和专项检查，确保基金安全完整。

加强社会保险基金信息化建设，建立社会保险基金监管信息系统，实现对社会保险基金的实时监控和动态管理。利用大数据分析等技术手段，及时发现和防范基金风险。

加强社会保险经办机构内部控制，建立健全内部控制制度，规范业务操作流程，加强对经办人员的业务培训和监督管理，防止出现基金管理漏洞和违规行为。

三、人事人才工作

1.加强公务员队伍建设

做好公务员招录工作，