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医疗废物奖惩制度方案范文

一、医疗废物分类管理责任与基础奖惩标准

医疗机构需以科室为单元，明确医疗废物管理的直接责任人、分管负责人及监督人三级责任体系。直接责任人为各科室护士长或科室指定的专职管理人员，负责本科室医疗废物的日常分类收集、包装标识、暂存交接全流程操作；分管负责人为科室主任，承担本科室医疗废物管理的监督指导与制度落实责任；监督人为医院感染管理科专职人员，负责全院医疗废物管理的巡查、考核与奖惩执行。

所有科室需严格按照《医疗废物分类目录》要求，将医疗废物分为感染性废物、损伤性废物、病理性废物、化学性废物、药物性废物五大类，不得出现混装、错装、漏装情况。对于首次在常规巡查中发现某科室存在一次性输液器与废弃纸张混装、医用棉球与生活垃圾混放等轻度分类错误的，给予直接责任人500元现金罚款，责令当日完成整改，并在全院周例会上通报批评；若同一科室在一个月内出现2次及以上同类轻度分类错误，除给予直接责任人1000元罚款外，扣发科室主任当月绩效奖金的10%，同时要求科室组织全体医护人员重新学习医疗废物分类标准并提交书面学习心得。

对于出现损伤性废物未放入专用锐器盒、病理性废物未密封包装等中度分类错误的，首次发现即给予直接责任人800元罚款，扣发科室主任当月绩效的8%，并责令科室在3个工作日内完成全科室医疗废物管理自查自纠，提交整改报告至感染管理科；若同一季度内同一科室出现2次中度分类错误，直接责任人罚款金额提升至1500元，科室主任当月绩效扣发20%，科室年度评优资格直接取消。

若发生化学性废物（如废弃的化疗药物、消毒用酒精等）与感染性废物混装、大量药物性废物（如废弃的抗生素、疫苗等）未按规定单独存放等重度分类错误，无论是否造成后续不良影响，直接责任人罚款2000元，科室主任当月绩效扣发30%，科室全体医护人员当月绩效平均扣发5%，同时医院将成立专项整改小组进驻科室，指导整改工作直至符合规范，整改期间科室不得承担重点医疗任务。

二、医疗废物包装、标识与暂存管理奖惩细则

医疗废物的包装必须符合国家相关标准，感染性废物、病理性废物需使用双层黄色医疗废物专用包装袋，包装袋封口严密，不得出现破损、渗漏情况；损伤性废物需使用防刺穿、防渗漏的专用锐器盒，装满3/4时必须及时密封更换；化学性废物与药物性废物需根据其化学特性选择具备相应耐腐蚀性、密封性的专用容器包装。

对于发现医疗废物包装袋封口不严密、锐器盒未及时更换导致溢漏等包装不规范问题的，首次发现给予直接责任人300元罚款，责令当场整改；若同一科室连续两次出现包装不规范问题，直接责任人罚款600元，科室主任当月绩效扣发5%，同时感染管理科需对该科室的包装材料质量进行专项检查，若因材料采购问题导致的不规范，追究后勤采购部门相关人员责任，给予采购经办人300元罚款，扣发采购部门负责人当月绩效5%。

医疗废物标识需清晰、完整、准确，标识内容包括医疗废物产生科室、产生日期、废物类别、重量、包装人签名等信息，不得出现信息缺失、模糊不清或虚假填写情况。若发现标识信息缺失，如未填写产生日期、未注明废物类别等，首次发现给予直接责任人200元罚款，责令当日补全标识；若出现虚假填写，如实际产生5kg医疗废物却填写3kg、非包装人签名等情况，直接责任人罚款500元，科室主任当月绩效扣发5%，并要求科室重新梳理标识填写流程，建立双人核对机制。

医疗废物暂存间管理需严格遵守“专人管理、每日清洁、定期消毒”原则，暂存间需设置明显的“医疗废物暂存”警示标识，配备防鼠、防蝇、防蟑螂设施，地面及墙面需铺设防渗、防腐蚀材料，暂存温度需控制在25℃以下，湿度不超过60%。若发现暂存间警示标识缺失、防鼠设施损坏、地面有渗漏污渍等问题，首次发现给予暂存间管理人员300元罚款，责令3个工作日内整改；若因暂存管理不当导致医疗废物二次污染，如废弃的病理性废物腐败滋生异味、锐器盒破裂导致锐器外露等，暂存间管理人员罚款800元，后勤保障部门负责人当月绩效扣发8%，同时医院需组织专业人员对暂存间进行全面消毒处理，产生的消毒费用由后勤保障部门承担。

医疗废物在科室暂存时间不得超过24小时，需每日按时与医疗废物转运单位交接；全院医疗废物暂存间暂存时间不得超过48小时，逾期未转运需及时联系转运单位并说明原因。若发现科室医疗废物暂存超过24小时未转运，首次发现给予直接责任人200元罚款，责令立即联系转运；若同一科室一个月内出现2次超期暂存，直接责任人罚款500元，科室主任当月绩效扣发5%；若全院暂存间出现医疗废物超期48小时未转运，暂存间管理人员罚款500元，感染管理科负责对接转运的工作人员罚款300元，扣发感染管理科负责人当月绩效5%，同时医院需启动应急转运预案，协调备用转运单位及时清运。

三、医疗废物转运与交接管理奖惩规范

医疗机构需与具备资质的