80后90后转行外卖骑手，折射就业观念变迁与服务业崛起.pdfVIP

面试热点37：80后、90后当产业工人

【热点背景】

近日，有，不少地方制造业企业严重的“招工荒”，大量年轻人“逃离”

传统的工厂与流水线。另据美团发布的《2018年外卖骑手群体》显示，美团外卖

骑手多处在青年阶段，80后、90后为骑手群体的中坚力量，占比高达82%，且31%的骑手来

自去产能产业工人。

(《工人日报》2019年3月1日：《告别工厂去送外卖，服务业扩容的信号》乐群)

【命题预测】

近日，美团发布的《2018年外卖骑手群体》显示，美团外卖骑手多处在青年阶

段，80后、90后为骑手群体的中坚力量，占比高达82%。对此，你怎么看?

【中公热点解析】

美团的骑手群体，能够的反映现在的行业现状，而80后90后，成为中坚

力量，也让我们看到了这两个群体，他们在干事创业中的踏实。

美团外卖骑手，本质上来讲，这是一个服务性岗位。从这份报告里面所显示的从业人员

区间，以及他们的占比数据来看，至少我们可以得到四点启发。第一点，新态的出现和

发展，能够带动广大的就业岗位，为的人就业的选择和方向。第二点80、90后这

个群体，他们对于我们传统的职业和新型职业，在选择上面出现了观念的转变，他们更愿意

往服务业去，而不是全部投身于传统的制造业和工业上面。所以就会进一步加大广大工

厂出现招工难，招工荒现象。第，服务业已成为我国现在新的经济增长点，而且未来也

将是发展的大趋势，传统的工业将开始往服务业升级，体验式消费、体验式应用，将会

越来越多的出现在我们生活中。第四点，外卖骑手本身是一个非常累非常苦的职业，但是这

些80后和90后他们能够踏踏实实的去做好这份职业，其中也让我们看到了他们饱满的工作

和态度，当然也正是由于这份工作的高强度，所以也只有80后和90后，能够扛得起、

吃得消这份有性的工作。

而未来，应该要关注的是如何更好的完善这些外卖骑手、快递行业，等相关服务业的社

会保障。让他们能够在干事创业中，没有后顾之忧。因此，一方面，商业公司，可以进

一步探索外卖骑手的特殊型产品;另一方面，对于这些平台来讲，他们需要对这些骑手

统一的人身意外险以及大病医保等相关的保障;此外，也应该探索成立相关的行业

，以及行业互助保障机制。通过多措并举的形式来保障外卖骑手的，以让他

们能够更加和饱满的投入到工作当中。