入职合同健身房员工守则及劳动合同.docxVIP

入职合同健身房员工守则及劳动合同

入职合同

甲方（用人单位）：

名称：[健身房具体名称]

法定代表人：[负责人姓名]

地址：[健身房详细地址]

联系电话：[联系号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[具体性别]

身份证号码：[身份证号]

家庭住址：[家庭详细住址]

联系电话：[联系号码]

鉴于甲方为依法设立并合法存续的健身服务机构，需要招聘符合岗位要求的员工；乙方具备相应的专业技能和工作能力，愿意受雇于甲方从事相关工作。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本入职合同。

一、工作内容和工作地点

（一）工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作任务和职责以甲方制定的岗位说明书为准。

（二）工作地点

乙方的工作地点为甲方的经营场所，即[健身房详细地址]。甲方因业务需要调整工作地点的，应提前告知乙方，经双方协商一致后可进行调整。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间

1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作班次由甲方根据经营需要安排。

若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定向劳动行政部门申请并获得批准。

（二）休息休假

1.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

2.乙方申请休假应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。紧急情况下无法提前请假的，应及时电话告知甲方相关负责人，并在事后按照甲方要求补办请假手续。

三、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金构成。

1.基本工资为每月[具体金额]元，发放时间为每月[具体日期]。

2.绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，具体考核标准和发放办法由甲方制定并公示。

3.奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献等因素发放，具体发放条件和金额由甲方确定。

（二）工资调整

甲方可根据乙方的工作表现、市场工资水平以及甲方的经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。调整方式包括但不限于提高或降低工资标准、调整工资结构等。甲方调整乙方工资的，应提前告知乙方。

（三）工资支付方式

甲方以货币形式通过银行转账方式支付乙方工资，乙方应提供本人有效的银行账号。

四、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品和安全保障。

2.乙方享有甲方提供的员工健身优惠政策，具体优惠内容和标准由甲方制定。

3.甲方根据经营情况和员工需求，为乙方提供培训、团建等福利待遇。

五、保密和竞业限制

（一）保密义务

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2.本合同所称保密信息包括但不限于甲方的会员资料、课程体系、营销方案、财务数据等。

（二）竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后[具体期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2.甲方按照规定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体补偿标准和支付方式双方另行约定。

六、合同的变更、解除和终止

（一）合同变更

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方签字盖章后生效。

（二）合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。

（三）合同终止

有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.