2026年产品经理工作计划范文.docx

2026年产品经理工作计划范文

2026年，围绕公司“用户价值优先、技术驱动创新、商业可持续增长”的战略方向，结合产品当前生命周期阶段与市场竞争环境，现从核心目标设定、重点工作推进、资源协调机制、风险控制预案及复盘优化体系五个维度，制定本年度产品经理工作计划如下：

一、核心目标量化

以用户规模、体验满意度、商业化效率、技术赋能能力为四大核心维度，设定年度可量化目标：

-用户增长：MAU（月活跃用户）从1200万提升至1800万，同比增长50%；用户次日留存率从58%提升至65%，30日留存率从22%提升至28%；新用户首月付费转化率从8%提升至12%。

-体验优化：用户净推荐值（NPS）