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劳动合同（含保密条款通用版）

甲方（用人单位）：________

法定代表人（主要负责人）：________

通讯地址：________

联系方式：________

乙方（劳动者）：________

性别：________

身份证号码：________

户籍地址：________

通讯地址：________

联系方式：________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同，并共同履行下列条款。

第一条劳动合同期限

本合同为以下第________种形式：

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至工作任务完成时止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为________。甲方因生产经营需要，可依法调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行以下第________种工时制度，并依法保障乙方的休息休假权利。

1.标准工时制。

2.综合计算工时制。

3.不定时工时制。

第四条劳动报酬

甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币________元或按________执行。甲方依法代扣代缴个人所得税。

第五条社会保险和福利待遇

甲乙双方按国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方发生工伤或患病时，享受相应待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

第七条保密条款（核心条款）

7.1保密范围

乙方确认，在为甲方工作期间可能直接或间接接触、知悉的“商业秘密”包括但不限于：

?技术信息：技术方案、设计图纸、工艺流程、配方、数据库、计算机软件、研发记录、检测报告、实验数据、技术文档等。

?经营信息：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、产销策略、招投标文件（标底及标书）、管理诀窍、尚未公开的重大投资决策等。

?其他信息：甲方依照法律规定或协议约定对第三方承担保密义务的信息，以及甲方明确标识为“机密”或“保密”的所有信息。

7.2保密义务

乙方承诺：

?严格遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

?未经甲方事先书面许可，不以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或其他任何方式使任何第三方（包括甲方内部无权知悉该项秘密的其他职员）知悉上述保密信息。

?不在履行职务之外使用上述保密信息，不为第三方服务而利用该信息。

?在私人交往、通信或公共场合中，不泄露、谈论甲方的商业秘密。

7.3载体管理与返还

乙方因职务所持有或保管的一切记录甲方商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、磁盘、光盘、仪器等载体，均归甲方所有。乙方应于离职时或甲方提出要求时，立即返还全部载体，不得擅自保留复印件或复制件。若载体由乙方自备且秘密信息可消除，乙方应配合甲方消除信息或转让载体所有权。

7.4保密期限

双方确认，本条约定的保密义务贯穿于乙方任职期间及离职之后。保密期限自乙方知悉该等信息之日起，至该等信息依法进入公知领域之日止。双方特别约定，对于特定核心机密，离职后的保密义务持续时间为自离职之日起________年。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。解除或终止劳动合同，应办理工作交接手续。乙方未按规定办理交接的，甲方有权暂不予办理档案及社会保险关系转移手续。

第九条违约责任

若乙方违反本合同第七条保密义务，应赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、可得利益损失、调查费、律师费、诉讼费等）。若违约行为情节严重，甲方有权视作严重违反规章制度，立即解除劳动合同，且不支付经济补偿。

第十条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方所在地劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规和甲方规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________

法定代表人或授权代理人（签字）：________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：________

日期：____年__月__日