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民工工资管理办法(2篇)

民工工资管理办法一

总则

为规范企业民工工资支付行为，预防和解决拖欠、克扣民工工资问题，维护民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本办法。

本办法适用于本企业及下属各工程项目中雇佣民工的工资管理。民工是指被企业或工程项目部招用，从事临时性、季节性劳动的人员。

企业应遵循依法、公正、及时的原则，保障民工工资按时足额支付。企业人力资源部门负责民工工资管理的统筹协调和监督指导，各工程项目部负责本项目民工工资的具体管理工作。

招用管理

企业及工程项目部招用民工时，必须依法签订书面劳动合同。劳动合同中应明确规定工作